2016년 상반기 코레일네트웍스 역무원 채용공고

【 공 고 문 】

 

2016년 상반기 역무분야 사원 공개 모집

 

코레일 계열사인 코레일네트웍스(주)에서는 진취적인 사고와 혁신적인 서비스 마인드, 실무능력을 갖춘 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 관심있는 여러분들의 많은 응시바랍니다.

1. 모집인원 : 00명

 

응시부문	근무가능지역	모집인원	비고
광역철도	수도권	00명	수도권 광역철도 93개역
공항철도	수도권	00명	수도권 공항철도 9개역
여객철도	수도권	00명	서울,용산,청량리,수원,영등포,광명
	비수도권	00명	대전,천안,동대구,대구,부산
여객 업무분담역	비수도권	00명	군산, 조성 등 비수도권 10개역

 <사업소개> 업무안내 세부내용 홈페이지 참조

   * 광역철도 : 수도권(경의선, 경부선, 경인선, 과천선, 안산선, 중앙선, 경원선, 경춘선, 분당선, 수인선) 전철 93개 역사 전체를 관리‧운영하며 고객안내 업무를 수행

   * 공항철도 : 공항철도 공덕역, 홍대입구역, 디엠시역, 계양역, 청라국제도시역, 김포공항역, 운서역, 검암역, 공항화물청사역의 역사 전체를 관리‧운영하며 매표업무(승차권 발매 업무) 및 공항 콜센터 상담업무를 수행

   * 여객철도 : 서울역, 용산역, 영등포역, 광명역, 수원역, 청량리역, 천안역, 대전역, 대구역, 동대구역, 부산역의 매표창구에서 승차권 발매 및 고객안내 업무를 수행
      
   * 여객업무분담역 : 계룡, 도고온천, 군산 등 KTX, 새마을, 무궁화 정차역의 매표(승차권 발매), 승차권 예매 및 역사 전체를 관리‧운영하는 사업 


2. 근무조건

 ◦ 역무분야

  - 직무내용 : 역 시설물 관리 및 고객안내, 부정승차방지, 승차권 발권 등
     
  - 고용형태 : 기간제 직원(1년)

 

  - 보 수 : 월 약 145만원~160만원(세전 기준, 역무분야 초임 평균 급여 기준 )

   - 소정근로 : 주 40시간, 1일 8시간내외(근무형태에 따라 초과 및 야간근로 발생)

   - 근무형태 : 일근, 교대제(3조2교대제) 등

   - 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입)

  
3. 지원자격 및 우대사항

 ◦ 성별, 학력 : 제한없음

 ◦ 연령 : 공고일 현재 만 19세 이상자 및 만 65세 미만자

 ◦ 해당 사업장(근무지역)에 근무 가능자

 ◦ 공고일 기준 병역필 또는 면제자

 ◦ 당사 인사규정 제13조의 결격사유에 해당되지 않는 자

 (우대사항 및 자격증 가점)

  - 우대사항 : 관련법령에 의한 국가유공자, 장애인, 취업지원대상자限

  - 자격증 : 당사가 정한 자격증 소지자 <해당자격증 : 하단 #1. 참조>

 (당사 인사규정 제13조의 결격사유) <하단 #2. 참조>

4. 지원서 접수

 ◦ 접수기간 : 2016.01.30.(토) ~ 2016.02.13.(토), 18시까지(15일간)

 ◦ 접 수 : 당사 홈페이지(www.korailnetworks.com>채용공고)

 ◦ 첨부서류

5. 선발과정
 

* 각 전형별 세부일정(전형안내, 변경사항 등) 및 각 과정별 합격자는 추후 당사 홈페이지 (www.korailnetworks.com) 에 별도 공지합니다.

 ◦ 서류전형 : 지원서 및 제출서류를 바탕으로 지원분야 적격 여부 판단

 ◦ 인․적성 : 인/적성 및 직무역량(서비스 분야) 검사

  - 불합격 기준 : 미응시자, 인성점수가 기준에 미달한 경우, 기준을 초과 하였더라도주요항목(감정, 집중력, 정서)에서 2개 이상 부적합 판정이 난 경우

  - 검사시 허구율, 신뢰도가 기준치에 미달할 경우 1회에 한해 재검사 를 실시하되, 재검사 후에도 기준치에 미달할 경우 불합격 조치

 ◦ 면접전형 : 인․적성검사를 통과한 인원을 대상으로 당사 사원으로서의자세, 마인드, 열정, 발전가능성 등 개별 역량을 종합평가

 ◦ 면접합격자는 신체검사서 제출 :『공무원신체검사규정』별표의 불합격 판정 기준 준용 

 ◦ 선발일정

  - 서류전형 합격자 발표 : 2016. 02. 16(화) 13시

  - 인ㆍ적성검사 : 2016. 02. 17(수) 10시 ~ 17시

     * 재검사시 : 2016. 02. 18(목) 13시~17시까지

   - 인․적성검사 합격자 및 면접대상자 발표 : 2016. 02. 22(월) 13시

  - 면접전형 : 2016. 02. 23(화) 10시~
 
  - 합격자 발표 : 2016. 02. 26(금) 18시~
    * 상기 일정은 회사 사정상 변경될 수 있으며, 전형별 합격자 명단 및 세부 일정은 우리사 홈페이지를 통하여 공지


6. 기타 유의사항

 ◦ 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나, 허위내용 또는 채용 결격사유가 발견될 경우에는 채용 전후를 불문하고 합격 또는 임용을 취소 하며, 향후 3년간 당사 신규 채용 시 지원 자격을 제한함

 ◦ 최종합격자 발표 후 임용 및 배치는 면접전형점수 상위자순으로 결 정되며, 채용예정자의 효력은 6개월임

 ◦ 채용된 자는 당사의 인력운용 상황을 고려하여 전국을 대상으로 발령, 배치될 수 있음

 ◦ 응시자 및 각 선발과정별 합격자는 당사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해서는 당사가 책임지지 않으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

 ◦ 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호 반드시 기재(기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

 ◦ 입사지원한 경우 본 채용공고 및 안내사항을 충분히 확인하고 동의한것으로 갈음함

 ◦ 채용 후 인력운용 상황에 따라 분야를 달리하여 임용 가능

 ◦ 기타 문의사항 : 코레일네트웍스(주) 역무분야 채용담당(02-707-5460)


#1. 대상 자격증 및 가산율 : 면접전형 점수에 가산

 

 

채용분야	자격증	가산비율
공통 분야	* 컴퓨터활용능력 1급, e-test professional(통합) 2급 이상, MOS Expert(엑셀 한), MOS Master	1.5%
	* 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급, e-test professional(통합) 3급, MOS Core(엑셀, 파워포인트 한)	1%
현업 분야 (역무원)	* 관광통역안내사	2%
	* 응급구조사 1급 * 응급구조사 2급	2% 1%
	* 산업안전지도사, 산업위생지도사	1%
	* 철도교통안전관리자	1%
	* 소방안전관리자(1, 2급)	1%

 

 

외국어	검정시험		가산비율 및 적용기준
			3%	2%
영어	TOEFL(iBT)		102점 이상	96점 이상
	TOEIC		850점 이상	750점 이상
	TEPS		801점 이상	701점 이상
	PELT	main	416점 이상	358점 이상
		plus	290점 이상	252점 이상
일본어	JPT		A급	B급
	JLPT		1급	2급
	FLEX		1B급 이상	1C급
중국어	HSK		고등A(9급) 이상	중등A(B급)
	FLEX		1B급 이상	1C급

   * 자격증 소지자의 중복되는 종별 자격증은 응시자에게 유리한 것 하나만 가산하며, 각각의 종별 자격증을 소지한 경우에는 2개 이상의 자격증을 합산 하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최고 8%를 초과할 수 없음