광주광역시도시철도공사 공고 제2016 – 7호

『2016년 제1회 광주광역시 도시철도공사』

기간제 근로자(역무,  정비 직종)  채용 공고

광주광역시도시철도공사에서는  2016년          제1회           기간제근로자                                                   공개경쟁(역무 직종) 및 경력경쟁(정비직종) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은  응모바랍니다.

2016년 1월 18일

광주광역시도시철도공사 인사위원회위원장

1. 채용예정인원

※1 : 세부업무는 「광주광역시도시철도공사 계약직 근로자 복무관리 내규」등 관련 내규와 개인별 업무분장에 의함

2. 근무조건

가. 계약기간

○ 역무 : 임용일(2016. 2월 예정)  ~ 2016.   8. 31(수)까지

○ 정비 : 임용일(2016. 2월 예정) ~ 2016. 12. 20(화)까지

※ 광주광역시의 고용개선관련 정책결정에 따라 고용형태(신분변동 등)가 변경되는 경우 계약기간 만료전 계약이 해지될 수 있으며,  계약기간 만료 후에는 공사의 경영상 필요에 따라 계약을 연장할 수   있음

나.  보수  및  후생복지 :  광주광역시도시철도공사  「계약직  근로자 보수 및 복리

후생내규」와 관계법령 등에 의함 다. 근무형태 및  시간

※ 기타 복무에  관한 사항은 계약직  관련 공사 내규에   의함

라. 근무장소

○ 역무직종 : 광주광역시도시철도공사 각 역사 및 공사    지정장소

○ 정비직종  : 광주광역시도시철도공사 용산기지사업소 및 공사   지정장소

3. 응시자격

[공통 자격]

가. 결격사유 : 채용공고일 현재 공사의 「계약직 근로자 관리내규」에 의한 결격사유가 없는 자(결격사유 : 첨부  1)

나. 응시연령 : 18세 이상(1998.12.31. 이전 출생자)

다. 거주지 제한 : 응시자는 공고일 전일부터 면접시험일까지 계속하여 본인의 주민 등록상 주소 또는「가족관계의 등록에 관한 법률」에 의한 등록기준지가 광주광역시로 되어 있어야 하며, 공고일 전일부터 면접시험일까지 주민등록(등록 기준지)  말소 또는 거주불명으로  등록된 사실이 없어야  함

라. 병역사항 : 남성응시자는 병역을 필(必)하였거나 면제받은   자

○ 면접심사일 이전에 전역(소집해제) 예정자인 경우   지원가능

마.  근무조건  :  주·야간  교대근무,  휴일근무  및  야간근로(22:00～06:00)의  제한을

받지 않는 자이어야 함(※ 최종합격한 여성응시자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로 및 휴일근로 동의서”를 임용후보자 등록기간 중 제출하여야 임용 가능)

[자격제한]

가. 정비직종 응시자 : 원서접수일 현재「국가기술자격법 시행규칙」별표2의 규정에 의한 “컴퓨터응용가공산업기사” 또는 “컴퓨터응용선반기능사” 자격증 소지자(국가기술자격 종목 경과조치에 따른 자격증   포함)

4. 시험절차 및  방법

가. 1차 시험 :  서류전형

○ 공사 서류전형기준에 따라 선발하며, 서류전형 합격인원은 채용 구분별 채용예정인원의 4배수 이내로 결정(단, 동점자 발생시 합격처리하며, 동점자 발생시에는 서류전형 합격인원이 4배수를 초과할 수   있음)

○ 서류전형 항목 : 응시요건, 기본자질, 발전가능성, 사회경험 등 나. 2차 시험 : 면접심사(서류전형 합격자에 한하여   응시)

○ 공사 면접심사기준에 따라 선발하며, 채용예정인원이내에서 합격자    결정

○ 면접심사 항목 : 기본태도, 일반지식, 창의력, 사회성    등

다.  최종  합격자  발표  :  광주광역시도시철도공사  홈페이지·광주광역시  홈페 이지·지방공기업경영정보공개 사이트에 공고하고 개별통지

라. 신체검사 등 : 최종합격자에 대하여 임용후보자 등록,  신체검사 합격여부    확인,

결격사유 확인 등을 실시하여 적격자에 대하여 최종 근로계약대상로    확정

5. 응시원서 접수

가. 접 수 처 : 광주광역시도시철도공사 본사사옥 3층    총무팀

※  교통편  : 지하철 1호선    (상무역) 2번 출구로 나와서 약100M(도보로 3분)

시내버스 송정19, 첨단20,  대촌69, 송암79, 대촌270, 순환01, 풍암16,  상무62,   518

나. 제출방법 : 접수처에 본인 또는 대리인이 직접    제출

※ 우편접수 및 단체접수(3명 이상 일괄접수)는 받지   않음

6. 원서접수 및  시험일정

7. 제출 서류

가. 응시원서(동일원판 사진 2매 부착), 개인정보동의서, 자기소개서   각1부

※ 첨부2 양식 참조, 공사 홈페이지(http://www.gwangjusubway.co.kr)에서 다운받아   사용

※ 응시원서, 개인정보 수집·이용 동의서 상의 서명은 자필로 작성

나. 주민등록초본 1부(채용공고일 이후 발급분으로 남자는 병역사항이 기재된   것)

※ 남자의 경우로 주민등록초본 상 병적사항이 없는 경우 병적증명서 1부(채용공고일  이후    발급분)

다. 기본증명서 1부(거주지 제한 요건 중 등록기준지로 응시하는 경우에 한하며, 채용공고일 이후 발급분)

라. 컴퓨터응용가공산업기사 또는 컴퓨터응용선반기능사 자격증명서 1부 (정비직종 응시자에 한하며,  국가기술자격 종목 경과조치에 따른 자격증  포함)

※ 상기의 제출서류 이외에 응시원서, 자기소개서 등에 기재한 학위·경력·재직증명서, 자격·수상내역 증명서 등의 입증자료는 최종 합격자에 한해 별도 안내 후 제출받을 예정이며, 응시원서 등 기재 사항이 허위, 착오 등으로 사실과 다르거나 입증이 불가능할 경우에는 합격이 취소될 수 있음

※ 상기의 제출서류 중 주민등록번호가  기재된 서류는 뒷자리를 삭제 후   제출

8. 채용시 제출서류의  반환

가. 응시자(근로계약체결자 제외)의 채용서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련법령에 따른 공사의 문서 보존기간동안   보관함

나. 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 공고일로부터 60일까지로    함

다. 채용서류의 반환청구시에는 채용철차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호서식에 의한 채용서류 반환청구서를 제출(인편, 전자우편, 팩스 등)하여야 하며, 반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 직접전달 또는 우편(응시원서상 주소지)으로 반환함

라. 채용서류의 직접전달에 의한 반환장소는 광주광역시도시철도공사 3층 총무팀 으로 하고, 주민등록증,  여권, 운전면허증 중 하나를 지참하여야   함

마. 기타 우편에 의한 채용서류 반환비용 등 세부사항은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따름

9. 추가합격제 등  운영

가. 추가합격제 운영

① 최종(면접심사)합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종합격자의 임용포기, 결격사유 확인, 중도퇴사 등으로 결원을 보충할 필요가    있거나,

② 최종(면접심사)합격자 발표일로부터 1년 이내에 채용예정직종(역무, 정비) 에서 기존 기간제 계약직의 퇴사, 계약연장 미합의 등으로 결원보충이 필요한 경우에는 채용직종별 면접시험 성적이 높은 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

나. 대체근로자 운영 : 최종(면접심사)합격자 발표일로부터 1년 이내에 채용 예정직종(역무, 정비)에서 휴직 등으로 6개월 이상 유고가 예상되는 기간제 근로자 발생시 해당직종별 면접심사성적이 높은 순으로 대체근로자로  운영  할 수 있음

※ 추가합격사유와  대체근로사유가  동시에  발생한  경우 면접차순위자는  추가합격자로 우선 투입

※ 대체근로자로 근무 중 추가합격사유가 발생한 경우에는 해당 대체근로자를 추가합격자로 우선 투입하되, 대상자 본인이 추가합격자로  신분전환을 원하지 않는 경우에는 면접 차순위자 순  으로 추가합격자를 결정하여  투입

다. 추가합격자, 대체근로자는 공사의 인력운영상황에 따른 예비적 인력운영으로 사유가 발생하였더라도 공사의 인력운영 검토결과에 따라 운영하지 않을 수 있으며, 면접시험 미응시와 면접시험 합격 최저기준점수 미달로 인한 면접 시험 불합격자는  추가합격,  대체근로대상자에서 제외함