제로베이스 논란 한마디..

눈팅만 하다가 제로베이스 논란이 하도 많아서 한마디 적어봅니다.

채용인원이 20~30명 정도 된다면 면접만으로 채용이 가능할겁니다.

하지만 이번은 운전직만 200명입니다. 면접자 360명을 면접만으로 수치화해서 200명을 줄세워서 뽑는게 현실적으로 가능가능할까요?

게다가 360명의 면접을 보는 면접관이 동일 면접관이 아닌 다른 면접관일겁니다. 다른 면접관들에 의해서 측정된 자료만으로 줄세우는게 기능할까요??
과연 인사담당자가 이런 무모한 결정을 할런지 의문이네요.

또한 대전도철 채용비리로 사장이 짤린 상황에서 필기점수도 공개한 마당에 필기점수 격차가 큰 사람과 낮은 사람의 합격이 엊갈린다면.. 추후 그에 따른 후폭풍이 클텐데 그걸 메트로가 감내하려 할런지 모르겠네요..

재 생각엔 컷라인 근처만 오르락 내리락 하지 않을까 싶네요.