면허는 많이뽑고 채용 시험은 ncs한개??
면허 인원은 많이만들고
채용 시험은 ncs 이상한 문제들 집합해놓고 우수 인재를 선발한다??
웃기네요
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채용 풀이 넓어지면 그 중 우수한 사람을 뽑을 확률도 올라가니 맞는 말 아닌가?
NCS 자체가 기본 두뇌회전 빠른 사람이 유리한 건 알테고