서울지하철 통합되면 진짜 부산급으로 해줘야한다!
지금도 국가직9급도 월급이 쬐금 밀리는 거지 이제 거의 안 밀림;;;; 공무원은 계속 임금 상승중이구요. 3호봉조차도 150넘고 수당등등 60 합하면 세전 210 정도임
그리고 민주당이 정권잡으면(확률상 높음) 백퍼로 공무원 월급 계속 상승은 당연한거고요.
다만 단점은 공뭔들 8-9시 퇴근 ㅋㅋㅋ
그냥 욕심없이 살기에는 서울지하철이 백배낫다는 장점도 있지만
서울시공뭔9급은 월급도 서울지하철공사에 거의 안 밀려요. 저도 서울시9급 가라고 하면 당장 가겠네요. 제 친구 서울시9급일행인데(다 합해서 235정도받음) 강동구에 있는데 천국이라고 하네요. 물론 케바케이지만
그리고 서울시 공뭔이면 감사때 서울지하철공사쪼인트 깔 갑 위치구요.
또한, 가장 중요한 사회적인식이나 어른든인식이 국가직이든 지방직이든 압도적으로 공무원이 인식이 좋아요. 주변에서 선보면 9급따위도 프리패스정도...
사실상 저런 상황 누를려면 서울시지하철공사를 시장형 공기업 수준으로 월급을 올려주던지 아무리 못해도 부산급으로 올려줘야함
댓글 8
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근데 나이지긋한 서울지하철부장급한테 쪼인트 깔수 있죠.
월급이라는건 그에 맞는 생산성을 발휘할때 오를수 있는것입니다
내가 그만큼의 돈을 벌어오는게 없는데 그냥 올려달라고 하는건 필시 누군가의 돈을 빼앗아오는것에 불과하거나
아니면 은행에서 돈을 찍어다가 월급 좀 더 나눠주는게 되는거죠
양쪽 다 많은 문제를 발생하죠
그리고 제발 좀 내가 이 회사 다닌다는 사실 하나로 벌어먹을 생각 말고
나 라는 인간이 가진 가치로서 부가가치를 창출한다는 마인드로 바꾸세요
무조건 회사에 기대고 직장에만 집착하는 그따위 마인드로 사니까 다들 회사 망하고 사회가 불안하면 다 나자빠지는겁니다
월급은 철저히 생산성에 기반해야하는겁니다
통합도 사실 신규들어올 애들 인건비 빨아서 기존 직원들이 먹는거죠. 이제 신규채용을 뽑든 말든 전 관심도 없음
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왜케여기자주오는지...노이해공뭔올해꼭붙길 ㅋ