대체 가산점에 대한 진실
난 14년도 코렐 공채 지원했던 사람이고, 지금은 니덜이 평가절하하는 지방도철에서 근무중이다
앞선 13년도 파업에서도 대체인력으로 근무했던 애덜이 14년도에 서류 우르르 갈리고, 면접에서도 많이 떨궈지며 정규직 2명 밖에 안되는걸 보면서 느끼는 점이있었다.
걔넨 "회사에 도움을 줬는데 버림받다니 ㅠ" 하고 찡찡댔지만, 다 그럴만한 이유가 있었다
1. 가산점을 부여한다는건 사장의 지시사항일뿐, 어차피 서류를 직접보며 점수를 메기는건 본사인사팀 직원이다. 본사 사무직이라 노조가입은 불가하지만 그렇다고해서 사측의 입장에 서는건 아니다. 사실상 사측은 '철도공사 경영진' 을 뜻하는거지, 사무직원은 아니다.
2. 서류평가항목이 여러가지 인데, 달랑 면허랑 대체인력 수료증만 가지고 발사이즈 토익성적으로 서류를 프리패스하겠다?? ..
승무 경력직, 전기기사 보유자, sky출신, 철도대 , 토익900, 중국어 어학성적 등등 고스펙들이 줄을 서는게 코레일 공채인데,
대규모 공채가 아닌데 대체경력만으로 통과를 바라는건 도둑놈 심보를 떠나서 좀 생각이 없는거다
3.다대다 면접에서 면접관 5명 중 노조직원은 무조건 들어온다. 플러스 받으려다 되려 마이너스로 작용할수도 있단 얘기.
결론- 대체한 분들은 '배신자' 칭호만 획득성공. ㅊㅋ
앞선 13년도 파업에서도 대체인력으로 근무했던 애덜이 14년도에 서류 우르르 갈리고, 면접에서도 많이 떨궈지며 정규직 2명 밖에 안되는걸 보면서 느끼는 점이있었다.
걔넨 "회사에 도움을 줬는데 버림받다니 ㅠ" 하고 찡찡댔지만, 다 그럴만한 이유가 있었다
1. 가산점을 부여한다는건 사장의 지시사항일뿐, 어차피 서류를 직접보며 점수를 메기는건 본사인사팀 직원이다. 본사 사무직이라 노조가입은 불가하지만 그렇다고해서 사측의 입장에 서는건 아니다. 사실상 사측은 '철도공사 경영진' 을 뜻하는거지, 사무직원은 아니다.
2. 서류평가항목이 여러가지 인데, 달랑 면허랑 대체인력 수료증만 가지고 발사이즈 토익성적으로 서류를 프리패스하겠다?? ..
승무 경력직, 전기기사 보유자, sky출신, 철도대 , 토익900, 중국어 어학성적 등등 고스펙들이 줄을 서는게 코레일 공채인데,
대규모 공채가 아닌데 대체경력만으로 통과를 바라는건 도둑놈 심보를 떠나서 좀 생각이 없는거다
3.다대다 면접에서 면접관 5명 중 노조직원은 무조건 들어온다. 플러스 받으려다 되려 마이너스로 작용할수도 있단 얘기.
결론- 대체한 분들은 '배신자' 칭호만 획득성공. ㅊㅋ
댓글 14
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100%.정확한 글
11:10
16.12.10.
ㅋㅋㅋㅋㅋ 와 현실성 인정한다 ㅇㅇ
11:23
16.12.10.
13년도대체하고 담공채때 대체경력썼는데 서류탈
다음공채때 대체경력안썼는데 최종되서 근무중...
아스펙은 기사가있긴합니다..
다음공채때 대체경력안썼는데 최종되서 근무중...
아스펙은 기사가있긴합니다..
11:25
16.12.10.
서류전형이랑 인적성까지는 외주 준걸로 알고 있는데요?ㅋㅋㅋㅋㅋ
11:47
16.12.10.
서류 외주예요. 면접이면 몰라도..
11:53
16.12.10.
10101
면접도 외주분들계십니다
12:12
16.12.10.
서류 인크루트외주입니다 인적성도 외주입니다 청탁때문에요
12:18
16.12.10.
면접관5명중 위원장은 사측간부고 나머지4명중 1명은 노조쪽있다. 1명은 외부인사있고
12:39
16.12.10.
ㄴㄴ 이건 자기위안임 이번은 상황이다름 파업7000명 최장기간 파업에도 운행률85프로 가까이 유지된거 확인됨 때마침 사장도 바뀜 말로만 떠돌던
비효율 인력운영이 확실히 들어남 물론 이번에도 버려질수 있음 근데 중요한건 그게아님 앞으로 파업한다해도 그 만큼의 대체인력은 계속 구한다는거임
반대로 공채에서 대체인력들도 계속 지원할거고 ㅅㅂ 가산점은 줄것이고
공채를 한다면 100프로에서 몇프로 대체인력 경험있는 사람으로 채울것임 당연 채용전에 노사협상 하겟지 그냥 기분나쁘다고 면접에서 최하점은 줄수없지
이정도 분석도 안되냐 답답하다 애들은...ㅋㅋㅋ 드림랠은 애들은 사회초년생 티 확난다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
15:00
16.12.10.
ㅋㅋㅋㅋ
님 백수아님? 아니면 대체출신이네
공채를 하는데 대체인력경험있는사람을 왜 의무적으로 채우며 그걸 노사협의를 할리가없지 노조에서는 대체출신 개극혐하는데
그리고 코레일은 면접형식적이고 변별력없음 서류통과하면 인적성에서 합불이 90프로갈린다
실무수습받은 운전대체는 솔직히 어떻게될지 모르겠는데 사무나 기술쪽은 대체경력적으면 인턴할때 불리할수밖에없음
공채를 하는데 대체인력경험있는사람을 왜 의무적으로 채우며 그걸 노사협의를 할리가없지 노조에서는 대체출신 개극혐하는데
그리고 코레일은 면접형식적이고 변별력없음 서류통과하면 인적성에서 합불이 90프로갈린다
실무수습받은 운전대체는 솔직히 어떻게될지 모르겠는데 사무나 기술쪽은 대체경력적으면 인턴할때 불리할수밖에없음
15:09
16.12.10.
ㅋㅋ
공채가 클린하다고 생각하는 백수들ㅋㅋ
16:20
16.12.10.
아. 그 두 명 중 한 명은 알겠다. 개인 블로그활동 하던 사람인데, 아는 사람들은 알거야. 그 블로그 보면서 준비한 사람이 태반일테니... 지금도 그러는지 모르겠지만 그 당시에는 솔까 관종이였지.
15:53
16.12.10.
ㄱㄴㄷ
파업나갔는지 9월이후 글이 없음
19:42
16.12.10.
와우백수충ㅋ
별꽃이나캐라 끅끅
별꽃이나캐라 끅끅
19:21
16.12.10.
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