드림러들 착각.TXT

아까 특채관련글 작성자다.

면탈은 인재상 아웃이다, 한번 떨어지면 그대로 ㅂㅂ? 라는 말이 있는데ㅔ
그럼 대체는 왜 뽑아 줫겠냐.

글고 어느 회사는 특채 관련 문제점이
필기시험 유/무다...
누구는 힘들게 필기붙어서 오고 누구는 그냥 들어온다?
형평성 어긋나지 ㅇㅇ

그리고 대체 몇천명중 필기 합격자 비율 10프로도 안돼서 엄선하기 딱 좋다고 생각한다.


그리고 코레일 공채시험이 뭐 대단한 시험이라는 사람 있는데
코레일 입사 꿈 꾸면 대단한거 아님?
사실상 경쟁자 많은 서류뚫어야 2배수로 걸러지는데..;;

최소한 코레일 면접이라도 벼본 사람들이
서류에서 탈락한 사람들보다 더 노력한건 부정하지말자...

면접에서 인재상 탈락이란 논라면
서류탈들은 인재상도 볼 필요없이 탈락이야