아마 철도파업 이렇게 될것입니다. 신입들부터 적용
이명박 정부에서도 공기업 구조조정 한다고 했을때
기존 공기업 직원들 월급은 내버려두고
새로 들어오는 신입들 연봉 후려쳐서 협상 타결 시켰죠...
제가 그때 당시 한국거래서 면접봤었는데...본래 신입 연봉이 3800 인가 그랬습니다.
그런데 00년도 신입들부터 2800으로 후려 치더군요...
성과연봉제....
2017년도 들어오는 신입부터 적용...이렇게 될가능성 농후합니다....
즉 기존 직원들 자기 안위지키는 선에서 끝날겁니다. 피해는 신입들부터...
댓글 3
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맞아요 공무원 연금개혁도 신규채용부터 적용됐음 같은 논리임
18:13
16.10.28.
나중에 다시 복구 된거는 왜 얘기안함?ㅋㅋㅋ
18:59
16.10.28.
애초에 핀트를 잘못 잡으셨네요. 현재 성과연봉제 적용시킬 대상은 코레일 기준 1~4급입니다. 5~6급은 적용제외 대상이에요.(참고로 코레일 신입은 6급부터 시작함) 인건비를 신입부터 낮게 책정될지는 만에 하나 생길지도 모르겠지만 신입부터 성과연봉제 적용은 안될 것 입니다. 성과연봉제가 시행되도 5급까지는 예외입니다. 물론 나중에 성과연봉제 제도를 개정시켜서 전직원 시행할지도 모르지만 현재는 아닙니다.
19:00
16.10.28.
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