대체인력 정규직 가점이야기가
인턴에서 정규직 전환때 가점이야기군요..
너무궁금해서 전화해서 물어봤어요
서류 필기 면접에는 관련은없고 인턴 정규직전환시엔 참고된다합니다
너무궁금해서 전화해서 물어봤어요
서류 필기 면접에는 관련은없고 인턴 정규직전환시엔 참고된다합니다
댓글 12
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그러니까 면접에서 말할 업적 하나 생기는거잖아
18:24
16.10.01.
ㅁㅁ
노조쪽 사람이들어올지 사측사람이 들어올지는 모르는거니 안하는게 좋겟지?
18:32
16.10.01.
ㄹㄹ
이상 노조원의 개인의견
18:40
16.10.01.
??
크 자기의견하고 반하면 무조건 노조로 몰아가네 고맙다 노조라해줘서 ㅠㅠ 노조였으면 일단 취업은햇겟네..
18:42
16.10.01.
ㄹㄹ
아 백수충.. 면접은 본사사람들이 한다. 인사노무처에 노조원 가능성이 희박하겠지?
18:47
16.10.01.
??
근데 왠지 애도 백수일듯 ㅋ
18:50
16.10.01.
확실한건가요?
그럼 대체인려하면 인턴합격할 때 까지는 아무 가산점 없고 인턴에서 정규직으로 전환될때만 가점이라는 말씀이신가요?
그럼 대체인려하면 인턴합격할 때 까지는 아무 가산점 없고 인턴에서 정규직으로 전환될때만 가점이라는 말씀이신가요?
21:01
16.10.01.
ㅇㅇ
면접에 참고한다는게 꼭 가점된다는말은 아님
21:04
16.10.01.
자소서나 정규직 전환 면접때 대체인력 이야기 하는게 사실 큰도박이라고 생각됩니다. 제가 볼땐 대체인력관련 내용으로 가점을 받으시겠다면 혹시모를 압박 면접에 완벽에 가까운 확실한 주장을 생각해 놓으셔야 할 것 같습니다.
제 지인들 같은경우 실제 참여하고도 안쓴경우가 허다합니다. 상식적으로 보겠습니다. 면접자도 사람인지라 친노조인지 아닌지 아무도 모릅니다. 참고로 노조미가입자라 하더라도 과거에는 빨간띠 두르고 노동권을 외치신분들입니다. 제가 지원자라면 굳이 안쓸 것 같습니다.
또 다들 졸렬하진 않겠지만 백프로는 아니니 웬만해선 자꾸 말씀드리지만 그저 시간에 비해 큰돈벌이와 철도경험에 의의를 두시는 것만 목표로 하시기를 권장합니다
현직인 입장에서 노조에 반하는 행동을 권하는게 다소 불편하지만 객관적으로 말씀 드리는겁니다.
제 지인들 같은경우 실제 참여하고도 안쓴경우가 허다합니다. 상식적으로 보겠습니다. 면접자도 사람인지라 친노조인지 아닌지 아무도 모릅니다. 참고로 노조미가입자라 하더라도 과거에는 빨간띠 두르고 노동권을 외치신분들입니다. 제가 지원자라면 굳이 안쓸 것 같습니다.
또 다들 졸렬하진 않겠지만 백프로는 아니니 웬만해선 자꾸 말씀드리지만 그저 시간에 비해 큰돈벌이와 철도경험에 의의를 두시는 것만 목표로 하시기를 권장합니다
현직인 입장에서 노조에 반하는 행동을 권하는게 다소 불편하지만 객관적으로 말씀 드리는겁니다.
21:51
16.10.01.
천사
노조미가입자라 함은 면잡자들의 경우 간부나 임원입니다.
적정급수 이하 간부나 관리자 또는 임원은 노조가입이 금지됩니다. 사측에 서게 된다는 겁니다.
적정급수 이하 간부나 관리자 또는 임원은 노조가입이 금지됩니다. 사측에 서게 된다는 겁니다.
21:58
16.10.01.
천사
네~ 저도 그점 때문에 쓸지 말지 고민인 거에요~ㅠ
그런데 근무 했어도 이력서에 안써넣으면 모르나요? 일단 지원 해보고 불이익 받을 것 같으면 안넣으려고요~
다만 이 근무 경험이 제가 이력서에 안써넣어도 자동적으로 인사담당자 분들이 아실까 해서요~
다른 안써넣으신 분들은 합격하였나요?
23:47
16.10.01.
안쓰셔도 크게 걱정안하셔도 될 겁니다. 소신껏 판단하시기를 바랍니다. 대체인력 안썻다고 나무라면 지금 코레일에 있는 09년도 13년도 파업자들분들 다들 어떻게 될지 궁금합니다. ㅎㅎ^^ 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 09년도 같은경우도 주로 철도대 학생분들이 파업에 참여했는데 거의 다 취직했다고 합니다~
10:52
16.10.02.
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