그만싸우자
상황에 답은 없다
면접관에 대한 태도가 중요한거다
지적을 당하면 수용하고 보완하는 자세를 지녔는지
또는 극단적으로 자기 주장이 강하여 소통이 안되는 자세를 지녔는지
대화가 가능한 사람이고, 긍정적인 시너지로 조직에 도움될 사람인지를 보려는거다.
솔직히 상황에 대한 올바른 대처는 입사 후 배우면 되는거임
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