채용도 안해주는 인턴 제도는 왜 있는거냐 진짜
22.04.07. 17:06
진짜 생각할수록 이딴 병신 같은 제도가 왜 있는지 모르겠음.
한 두 명이라도 채용 전환 가능하게 해주면 안되나 ?
어떻게 보면 그냥 알바생 보다 더 안좋게 먹고 버리는건데
무슨 자소서,자격증,심층면접을 요구하냐
그냥 알바천국에 구인글을 올리던가 ㅆㅂ
일반 사기업도 아니고 공기업에서 이지랄하는거는 이해가 안가네
나라에서 그냥 취준생들한테 희망고문하는거 아냐 ?
22.04.07. 17:04
진짜 생각할수록 이딴 병신 같은 제도가 왜 있는지 모르겠음.
한 두 명이라도 채용 전환 가능하게 해주면 안되나 ?
어떻게 보면 그냥 알바생 보다 더 안좋게 먹고 버리는건데
무슨 자소서,자격증,심층면접을 요구하냐
그냥 알바천국에 구인글을 올리던가 ㅆㅂ
22.04.07. 17:04
진짜 생각할수록 이딴 병신 같은 제도가 왜 있는지 모르겠음.
한 두 명이라도 채용 전환 가능하게 해주면 안되나 ?
어떻게 보면 그냥 알바생 보다 더 안좋게 먹고 버리는건데
무슨 자소서,자격증,심층면접을 요구하냐
그냥 알바천국에 구인글을 올리던가 ㅆㅂ
진짜 생각할수록 이딴 병신 같은 제도가 왜 있는지 모르겠음.
한 두 명이라도 채용 전환 가능하게 해주면 안되나 ?
어떻게 보면 그냥 알바생 보다 더 안좋게 먹고 버리는건데
1년도 아니고 6개월 계약직에 정규직 전환도 안되는데
무슨 자소서,자격증,심층면접을 요구하냐
그냥 알바천국에 구인글을 올리던가 ㅆㅂ
일반 사기업도 아니고 공기업에서 이지랄하는거는 이해가 안가네
나라에서 그냥 취준생들한테 희망고문하는거 아냐 ?
댓글 11
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에쌀은 ㄹㅇ 버려질거 기다리면서 일해야됨 ㅅㅂ
6개월 먹버할거면 대우라도 잘해주던가
최저임금 ㅇㅈㄹ
정식직원을 뽑지않고 저렇게 단기직원으로 해서 인건비아낄꺼임
허ㅣ사입장에서 아주 효율적이라고 생각하겠지
경평 잘받으려면 총원의 일정비율 이상의 인턴을 3개월 이상 채용해야함(기간제인 체험형이 고정비 들어가는 채용형보다 논란이 적겠지)
내부 직원도 체험형인턴의 실상에 대해 알고 있지만, 경평지표에서 빠지지 않는이상, 평가 잘받으려면 시키는대로 할 수 밖에없음...(평가 결과에 따라 성과급이 달라지는데 ㄷㄷ)
+ 정부의 채용실적 부풀리기식의 눈속임 때문에 쉽게 변하진 않을것 같음
이상 타 기관 재직하면서 소속사무소 인담자한테 물어봤던 결과임
알바보단 이거 낫지 경력사항 1줄 기입
알바보단 이거 낫지 경력사항 1줄 기입
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아예 공고문에 정규직X라고 못까지 박았누...