2015년 서울도시철도공사 경력경쟁 채용공고
【제한경쟁 공개채용 공고】 행복한 교통문화를 선도하는 5678서울도시철도가 열정과 능력을 겸비한 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다. |
2015년도 서울특별시도시철도공사의 북한이탈주민, 다문화 가족, 도시철도 경력직원 대상 제한경쟁 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2015. 11. 30. www.smrt.co.kr 서울특별시도시철도공사 사장 |
제한경쟁 채용 |
1. 채용예정직급 및 인원
채용예정 직 급 |
분야 |
채용 인원 합계 |
북한이탈주민 |
다문화가족 |
도시철도 경력자 |
합계 |
|
5 |
1 |
1 |
3 |
9급 |
사무직 |
3 |
1 |
1 |
1 |
차량직 |
1 |
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1 |
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기술직 |
1 |
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|
1 |
※ 제한경쟁 합격인원 미달시 일반 신규채용 해당분야에서 추가 채용
- 사무 : 북한이탈주민 ․ 다문화 가족 미달시 (일반 신규채용 행정학 → 경영학 순)
도시철도 경력자 미달시 (일반 신규채용 경제학)
- 차량 : 도시철도 경력자 미달시 (일반 신규채용 선택과목 구분없이 성적순)
- 기술 : 도시철도 경력자 미달시 (일반 신규채용 기계일반)
2. 지원자격
○ 북한이탈주민
·북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 사람(필수요건) - "북한이탈주민"이란 군사분계선 이북지역(이하 "북한"이라 한다)에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람을 말한다. - 취업보호기간(3년)에 있는 자로서 타 사업체에 취업한 사실이 없는 사람은 우대 |
○ 다문화 가족
·다문화가족지원법 제2조제1호나목에 해당하는 자 및 그 가족(필수요건) - 국적법 제3조 및 제4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 같은 법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족 → 외국인으로 대한민국 국적을 취득한 자와 그 자녀만 지원가능 - 한국어 소통이 원활한 자(필수요건) |
○ 도시철도 경력자
·도시철도 운영기관(자회사 포함)에서 3년 이상 근무한 자로서 채용 예정분야 업무 경력 3년 이상자(우리공사 퇴직후 자회사 재취업자, 위탁 운영역 경력자는 지원 불가)
※ 지원가능 도시철도 운영기관(자회사 포함) - 한국철도공사, 서울도시철도공사, 서울메트로, 부산교통공사, 대구도시철도공사, 인천교통공사, 대전 도시철도공사, 광주도시철도공사, 공항철도(주), 서울시메트로9호선(주), 서울9호선운영(주), 부산-김해경전철(주), 부산김해경전철운영(주), 신분당선(주), 의정부경전철(주), 용인경량전철(주) |
□ 연 령 : 18세 이상자(1998.12.31이전 출생자)
□ 자격사항 : 제한없음
□ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2016. 1월말까지 전역가능한 자 포함)
※ 단, 필기시험, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2016년 1월말 이후 교육 및 정상근무가 가능하여야 함
□ 근무조건 : 주․야간 교대근무가 가능한 자
○ 여성의 경우 주․야간 교대근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)
3. 분야별 주요 담당업무 --- 교대근무
채용예정 분야 |
주요담당업무 |
근무형태 |
사 무 직 |
5~8호선 역사 근무 (고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리, 역사내 사고발생시 응급조치 등) 관련 업무, 사무관련 업무 |
교대근무 |
차 량 직 |
5~8호선 전동차 정비 관련 업무 차량 사고발생시 응급조치 관련 업무 |
교대근무 |
기 술 직 (기계) |
기계,설비시설물 유지보수, 승강기 유지보수 업무 |
교대근무 |
4. 입사지원서 접수 ― 이메일 접수에 한함
□ 접수기간 : 2015. 12. 7(월) 10시부터 12. 14(월) 17시까지
□ 접수방법 : 우리공사 채용 전용메일([email protected]) 접수
5. 전형방법 및 일정
□ 전형절차 : 서류전형 ⇒ 면접시험 ⇒ 신체검사․결격사유조회
○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
○ 서류전형 : 2015. 12. 22(화) 예정
- 서류전형 합격자 발표 : 2015.12.29(화) 공사홈페이지(www.smrt.co.kr) 공고
☞ 합격자에 대하여 문자메세지 및 개별 유선통보
○ 인성검사, 면접시험 일정 : 2016.1.28(목)~1.29(금) 예정
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
6. 서류전형 : 자격요건 심사
※ 단, 분야별 지원자가 10배수 이상일 경우 별도 서류전형 시행)
□ 제출서류 – 아래 서류 중 해당되는 서류를 스캔하여 이메일로 제출
○ 입사지원서 1부(공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
○ 자기소개서 1부(공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
○ 주민등록초본 1부(최근 1개월내 발행분)
※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
○ 재직증명서(근무기간 표기) 또는 경력증명서 1부
○ 북한이탈주민 확인서(북한이탈주민 지원자) 1부
○ 국적취득 사실 증명서(다문화 지원자) 1부
○ 한국어능력시험(TOPIK) 성적증명서(다문화 지원자중 해당자) 1부
○ 취업지원 대상자 증명서 사본 1부(해당자, ’15.11.1.이후 발급분)
○ 국가기술자격증 사본 1부(해당자)
○ 전역예정증명서 1부(해당자)
○ 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자)
7. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성
8. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
※ 인성검사는 전문기관이 대행하며 구조화된 질문지로(210문항)를 30분간 검사 시행
※ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리
9. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
□ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨)
※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
○ 기본증명서 1부
○ 주민등록등본 1부
10. 최종합격자 선발
□ 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발
지원자 유의사항(공통) |
○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
○ 경력경쟁, 일반신규간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일 등을 확인 후 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에
조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후
우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.(단, 기능인재, 제한경쟁의 합격 인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.
○ 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다. (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며 반환비용은 구인자가 부담하여야 합니다.)
- 반환청구 방법 : 붙임 청구서 작성 서명 후 이메일 신청([email protected])
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처(6311-2183)로 문의 바랍니다.
2015. 11. 30.
서울특별시도시철도공사 사장