정부가이드라인 임금인상과 호봉오르는건 당연한건데 이게 코레일에게는 자랑 할 정도의 일이야?? ㄷㄷㄷ
타 공기업들 당연히 정부가이드라인 3.5% 인상에 호봉은 원래 호봉제면 1년 지나면 1호봉 당연 오르는거자나?이게 코레일에서는 진짜 자랑할 이슈임?? 당연히 받는거 아닌가???? ㄷㄷㄷ
댓글 14
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아니 원래 자기가 입사한 달에 오르는건데 이젠 19년부터 1월 1일자에 일괄적으로 오른다고 계산 좀 해
15:16
17.12.09.
아오
아니 그럼 만약 11월에 입사자는 11월에 호봉 오르고 내년 1월에 호봉이 또 오르게 해준다고?? ㅋㅋ 11월에 호봉 오르는걸 반려하고 내년 1윌에 다 일괄적으로 올려주는게 아니라?? ㅋㅋㅋ
15:25
17.12.09.
ㅈㄱ
아니 니가 만약 2016년 11월에 입사했으면 2017년 11월에 오르고 2018년 11월에 오르고 2019년부터는 1월기준이라 1월에 또 오른다고
15:29
17.12.09.
아오
그럼 연말에 입사한 사람들이 이득인데 그걸 형평성 문제로 직원들이 가만히 냅둠?? 철도쪽 돈에 민감해서 총액인건비 때문에 본인이 덜 받고 남이 더 받는거 못 참아하는데 2개월만에 2호봉이 오를 수 있는데 직원들이 걍 가만히 있는다고??
15:33
17.12.09.
ㅈㄱ
부속합의서 1번에 2급이상 직원들 연차사용을 촉진 시키고 12월 직무역할급 60퍼 감액
15:38
17.12.09.
아오
한번 호봉상승임 저말은 연말입사자 이득이 아니라 ㅋ
똑같은거임 사측이 귀찮으니 저게 어찌보면 안좋음
똑같은거임 사측이 귀찮으니 저게 어찌보면 안좋음
15:40
17.12.09.
정확
역시 결국 한번 호봉상승이구만 근데 대단한 자랑처럼 써놔서 2번 호봉 오르는지 알았음ㅋㅋ
16:01
17.12.09.
웅 자랑할일이야
15:23
17.12.09.
ㅇㅇ
에휴 철도의 현실이구나ㅜ 타 공기업이라면 그냥 당연한건데ㅜ
15:38
17.12.09.
ㄱㄷ
중소기업은 이런 상승분도없다 만족할줄알아야지
15:47
17.12.09.
ㅇㅇ
야이씨 공기업이 비교를 중소랑 하냐ㅋㅋㅋ 아니 진짜 어쩌다가 이리됐어ㅜ
15:59
17.12.09.
충분히 자랑할일이다. 10년간 0.02퍼 상승률을 가진곳 보다는 낫잖아
20:03
17.12.09.
ㅇㅇ
10년간 0.02 인상 된 곳보다 연봉 낮은 중앙공기업이 있더라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
22:18
17.12.09.
도철에다니는데
이게 자랑할일이냐...
3.5%는 행자부 지침 가이드라인을 못넘기는건데 그건 다 되는거고..
호봉상승은 가호봉을준다는건가? 이유는뭔데?
21:21
17.12.09.
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