인턴제도
공공기관 인턴으로 채용되었던 청년이
공공기관 인턴을 경험하지 않은 청년에 비해
추후에 정규직으로 취업한 비율이 높음
청년실업을 해소하기에
인턴 제도의 실효성이 높다고 판단,
앞으로 정규직을 뽑기보다는
단기간의 최저시급을 주며 인턴을 뽑는 것이
사회전체적으로도, 인건비를 아끼려는 사측 입장에서도 바람직하니다
공공기관 인턴을 경험하지 않은 청년에 비해
추후에 정규직으로 취업한 비율이 높음
청년실업을 해소하기에
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앞으로 정규직을 뽑기보다는
단기간의 최저시급을 주며 인턴을 뽑는 것이
사회전체적으로도, 인건비를 아끼려는 사측 입장에서도 바람직하니다
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