기회의 균등
이번 무기전환 취소 시키고
2-3년에 한번식 무기직이랑 정규직이랑 공정하게 직무평가해서
못하면 강등 시키고 잘하면 위로 올리는게 어떰?
이게 기회의 균등에 더 맞는말 아님?
한번의 공채로 평생 정규직 하는것보다 시기별로 계속 기회를 줘서 무기직도 열심히 할수 있는 제도를
댓글 4
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17:01
17.12.02.
진짜 미친놈이네 ㅋㅋㅋㅋ
균등의 기회 = 공채 인데 지가 시험도 안치고 들어와서는 또 내부적으로 시험쳐서 가르자고? ㅋㅋㅋ
그럼 시험치면 애초에 정규직애들이 무기직한테 질거같냐?
다들 1~2년 ㅈ빠지게 공부해서 공채 뚫고 들어온 사람들인데? ㅋㅋㅋㅋㅋ
정말 미안한데. 차별이라는건 공평한 조건 전제 되었을때 성립되는거다.
누가보면 고려시대 향부곡소 망이 망소이난이줄 알겠다. ㅉㅉ
17:13
17.12.02.
서울대 하위과 입학한다음 1년마다 시험 쳐서 의대가면 되겠네 의대생은 내려가고
17:17
17.12.02.
글쓴이 진짜 빙신이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개소리만 아주 나열해놨네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미친놈아 글쓸 시간에 책 한자 더봐서 우리회사 들어올 생각해 띨빵아
17:30
17.12.02.
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"님의 댓글"
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니 주장대로면 간호사가 의사랑 매년 시험봐서 얼떨결에 의사보다 점수높으면 의사는 간호사하고 간호사가 의사할까? ㅋㅋㅋ 정말 이딴말하는 놈들 할일없나 궁금해서 그러는데 왜 그렇게 사냐? 그냥 니 능력이 부족하고 니 노력이 부족해서 경쟁에서 졌으니 무기계약직 간거야. 괜히 나처럼 아무생각 없는 제3자의 입장을 가진 사람들도 니들같은 놈들보면 눈살을 찌푸릴수밖에없다. 너가 무기계약직 사람들 욕먹이는거야 자제좀해라