돈생각하면 철도오지마세요
근무강도 최하 인것빼고 장점없음
박봉수준이아니라 공기업 중 최하에요
댓글 19
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6천에서 7천사이에요
임금상승률이 거의없어요
상여는 월급에 녹여서나와요
워라벨포기에 연봉 더 깎입니다
일근 칼퇴자리, 부서들은 보통 여자들이나 아줌마보내고 거의 자리안남
서교공은 사무직도 90%이상이 교대라서 서교공 교대랑 한전 일근이랑 비교 할 수 밖에 없음. 내가 알기로 한전 남자신입 7호봉 사무직 세후 240~250정도 받는걸로 알고있는데 서교공 교대가 현재 월 실수령 230~240 받음. 교대근무는 잘 알다시피 주야비휴임. 이번에 공채로 들어오면 남자3호봉기준 실수령 250~260은 무조건 넘음. 일단 통합인상분+복지비 전환 합쳐서 월 20오르는건 100% 확정임. 그리고 내년에 성과연봉제 미도입 패널티삭제 3.5% 임금 인상을 받았지만 승무 대무수당 + 승진수당 등등 합쳐서 1.4%정도 빠지고 실질적으로 임금인상은 2.1% 정도 받는데 여기에 연봉상승률 1.4% 추가로 받는 것 같음. 그래서 아마도 올해는 3.5% 인상 있을 것 같음 . 250~260은 무조건 넘는다고 얘기했던 이유는 바로 이 임금인상률 때문임. 그리고 급여성 복지비로 1년에 200정도 받음. 그리고 서교공은 한전과 다르게 사무직 연봉 = 기술직 연봉임. 근데 진급은 사무가 좀 많이 빠름. 그리고 이런게 직접적인 비교가 될 지는 모르겠지만 이번에 서교공이랑 LH랑 시험일정이 겹쳐서 공준모에서 vs 붙여봤는데 서교공 약 48% LH가 :52% 정도수준인데 내가 갠적으로 생각하기에는 LH가 메이저공겹의 최하위 경계선수준 이라고 생각하거든. 그거 감안했을 땐 한전에서 서교공으로 가는 건 솔직히 많이 아쉬운 건 사실이다. 그리고 연말성과금은 이번에 회사 경평 C받았는데 신입 4호봉 기준 대략 450정도 나오더라. 그냥 연말상여는 정년까지 400~1200 사이에서 나온다고 생각하면 됨. 한전이나 대기업 연말성과금 생각하면 많이 초라한 건 사실이다. 그냥 돈 보다는 낮은 근무강도, 서울순환 이거 보고 온다고 생각하면됨. 좋은선택하셈
교대 안하는 직렬에서 알박기는 불가?
근데 사무직은 본사 가고싶으면 언제든지 갈 수 있는 분위기고 가기 싫어도 콜 오면 가야하는 분위기라고 보면 됨. 본사있는 사람은 4조2교대 하려고 역으로 가고싶어하고 역에 있는사람은 젊은 직원들 외에는 절대로 본사 안 가려고 하는 분위기임. 그리고 뭐 급여는 서교공이 교대근무수당이 낮아서 일근이랑 교대가 신입기준 월 20~30정도 밖에 차이 안남. 현재분위기로는 사무직 들어와서 바로 본사 갈 확률은 거의 0이라고 보면 됨. 이번엔 보니까 아예 채용공고 자체를 역무라고 적어놨음. 그리고 기존 신입들도 최소 2년은 역에서 근무하고 그 이 후 부터 본사근무 가능하도록 했음. 근데 보니까 2년 안 지나도 가는 사람은 가긴함. 그리고 여기 회사가 고충처리 넣으면 상당히 잘 들어주는데 본사가고 싶다고 고충처리하면 보내 줄 수도 있을 것 같긴한데 이건 내 갠적인 추측임
잘나와야 200몇퍼입니다.
진짜 백수들천지구나 여기는
시방새
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