SR면접을 두번 나눠보는 이유
1차 실무면접에서 2배수 거르고 2차 임원면접으로 간다.
그러면 1차나 2차나 면접형태가 똑같을경우 굳이 나누지도 않을 것이다.1차에서 최종선발하면 될터.
그럼 면접형태가 다르다고 판단해 볼 수 있는데
실무면접은 다른 기업에서 통상 PT면접과 토론 면접으로 이루어진다.
실무면접에서 세상 얘기하면서 인성 어쩌구 하면서 노닥거릴까?이건 임원 면접이고.
굳이 많은 기업에서 면접 형태를 공개 안하는 것은 즉흥 테스트여야 지원자 진짜 실력을 파악할 수있기 때문.
댓글 6
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20:11
17.08.14.
토론 면접은 그렇다 쳐도 PT면접은 아닐 것 같아. 역무원이나 객실장 직무가 기획을 주요하게 요하는 일이 아니잖아. 변화가 있다면 인성 + 토론 식일듯. 일부 항공사처럼
20:27
17.08.14.
피티 면접이 오히려 가능성이 높은데......자소서 3번이 딱 피티용임
20:45
17.08.14.
자소서 문항으로 피티 면접 보는 데가 어딨어 ㅎㅎㅎ
20:52
17.08.14.
123
같은 주제로 직접 설명해보라고 할수도 있음.그런 기업도 많음.
21:05
17.08.14.
019
Sr을 과대평가 하네요 ㄷㄷㄷ
21:42
17.08.14.
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임원면접은 이사장이 직접 면접본다는 소문이있음