정규직화로 말이 굉장히 많습니다.

저는 무기직인 입장에서 말하겠습니다.

저를 포함한 많은 업무직 직원들이 정부 그리고 서울시의 정규직화에 굉장히 희망을 품고있습니다.

여기서 글을 읽었듯이 정규직분들이 반대할만한 이유또한 알고있습니다.

가장 크게 보자면

첫 째, 정규직화로인한 파이나눠먹기

그렇죠. 누구든 자기한테 손해가 온다면 좋게 받아들일 수 없습니다.
하지만 이것은 17일 발표를 지켜보자고 조심스레 말하고 싶습니다.

둘 째, 정규직과 다른방식으로 입사를 했는데 같은 7급 흡수되는건 불공평하다.

이것도 사실은 정규직들이 충분히 그렇게 생각할 수 있는 것입니다.

가장 최근 도철psd는 공채형식으로 ncs+면접으로 왔지만 이것또한 전공을 본 것도 아니고 면접도 두번이아닌 한번만 봤습니다.

그렇게 생각한다는 것은 이해 할 수 있습니다.

제가 말씀드리고자 하는 것은 정규직화에 대한 청사진만 그려진 것일 뿐 디테일은 정해지지 않았으니 갑론을박은 17일 이후에 해도 괜찮지 않을까요??

업무직분들은 7급흡수가아니라 8급, 9급 신설로 정규직화가 되어도 좋다는 의견들이 많습니다.

여기서 정말 업무직 현직분인지도 모르는 분들이 하는 말씀에 현직분들또한 같이 싸우면서 감정상하는 일이 없었으면 해서 글 남깁니다.

업무직이든 정규직이든 모두 같은 서교공 직원이지 않습니까?

예전 노비와 주인도 아니지 않습니까?

정규직이 업무직을 깔보거나 그런 경험이 저는 없어서 모르겠지만 그것은 굉장히 좋지않은 것이겠지요.

제가생각하는 도철+서메 즉, 서교공 직원분들은 그런생각 가지지 않고 모두 다같이 열심히 일하는 사람이라고 생각합니다.

그러니 너무 열내지 마시고 17일 이후 서울시 발표를 들어보시고

정규직분들은 손해가 오신다면 정식으로 항의를

업무직또한 그런 일이 생긴다면 노조에게 말을 할 것이라고 생각합니다.

정규직이라는 한치앞만보고 생각할만큼 바보들은 아닙니다.

추후에 다같이 협력하는 모습을 위해 업무직분들도 열심히 조율에 참여하실거라 생각됩니다.

이상입니다.