기존 일반직은 피해 없도록 해야해요
처음 서울시에서 내놓은게
일괄 7급 통폐합이에요
그런데 포괄임금제 여부 언급없이 하는거라
당연 기존 일반직이 피해보게되는 구조죠
그래서 노조가 협상을 위해 나선거구요
기존 일반직은 임금에 피해없고 성과급오르고
업무직은 일반직 전환되고 서로 윈윈했으면 좋겠습니다
노노 갈등은 피해야 합니다
개인적으론 모두 임금테이블은 같으나
무기에서 일반직전환은 8급신설해서 8급부터 시작하고
1~2년 후 자동 7급 진급하여 일반직17사번과 업무직 17사번의 차이를 조금이나마 두면 둘다 납득하지 않을까 싶네요
호봉많이 쌓인 업무직분은 호봉만 유지한채 8급으로 시작하고요
어떠신가요?
일괄 7급 통폐합이에요
그런데 포괄임금제 여부 언급없이 하는거라
당연 기존 일반직이 피해보게되는 구조죠
그래서 노조가 협상을 위해 나선거구요
기존 일반직은 임금에 피해없고 성과급오르고
업무직은 일반직 전환되고 서로 윈윈했으면 좋겠습니다
노노 갈등은 피해야 합니다
개인적으론 모두 임금테이블은 같으나
무기에서 일반직전환은 8급신설해서 8급부터 시작하고
1~2년 후 자동 7급 진급하여 일반직17사번과 업무직 17사번의 차이를 조금이나마 두면 둘다 납득하지 않을까 싶네요
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