■■■정규직전환 정리(현직불만, 무기계약직의 상황, 문제점, 해결책)
팩트정리(도철은 모르겠고 메트로기준)
1. 용역→무기계약직 급여의 상승과 정규직과 동일한 복지가 주어졌음
그리고 공기업직원이라는 자부심을 느끼게됨.
이건 진심 기존현직들보다 더 느끼는듯.
2. 무기계약직들 상당한 처우개선(16→17년 연봉상승 정규직신입기준 상승금액 약 4배)
3. 문재인대통령 당선이후 계약직들의 고용안정성 안정화를 위한 정규직 전환 정책에 힘입어 상당히 많은 좋은 변화가 일어난지 1년도 되지않았음에도 기존 정규직 수준의 임금을 원하다가 최근에는 아예 일반직으로의 전환을 요구함
기존정규직의 불만
1. 총액임금제에 따른 기존 정규직들의 임금인상분에 손해가 발생할 것임을 우려하고 무기계약직 정규직 전환시 이러한 사태가 발생할 것임을 확신함.
2. 무기계약직과 기존정규직은 완전히 다른 입사과정을 통해 입사함
여기서 기존정규직(특히 기존9급~6급정도)들은 치열하고 살벌한 취준생의 삶을 살았음. 그 이상 선배들은 고졸로도 자기만의 기술과 경험으로 대기업도 들어가는게 어렵지 않았으니 여기서는 배제하겠음. 어쨋거나 과거의 노력을 생각하면 지금 정부정책 하나로 아무런 과정없이 동일한 직급과 대우를 받는 것이 억울함.
대부분의 젊은현직들: 4년제 대학졸업 공채준비과정(인적성 토익700이상 평균800은 될거라고 생각함 스피킹자격증 기사자격증1개이상 )
준비과정중에 워홀 다녀온 사람도 있을거고 인턴생활한 사람도 있을거고 공모전도 했을거고 평균 1년정도 공채를 준비했다면 자소서 100개는 써봣을테고..
무기계약직: 사실 이 사람들은 이 안에서도 살아온 삶에서 노력의 차이가 엄청 심함.
굳이 나열해보면
1. 위에 현직과 동일.(다만 입사시험에서 조금 부족했거나 운이 없었음 또는 면접에 취약함)
→지난 상반기 공채시즌에 많은 업무직들이 퇴직하는 인사발령 문서를 봤으면 알거임. 이번에 하반기 공채가 시작되면서 하나둘 보이기 시작함.
이 사람들은 올해 하반기가 끝날때쯤 대부분은 나갈거라 생각함.
취업난에 선택했을뿐 목표가 무기계약직은 아닌분들.
2. 대부분 여기해당하는 분들이 많을거임.
전문대(2, 3년제) 물론 전공도 다들 상이함.
조금 나누자면 전문대 졸업후 중소기업 다니다가 아 ㅈ같네 하면서 이직을 결심
하지만 더 나은 곳은 아직 실력이 부족함.
---------------여기까지가 그래도 자신을 돌아보고 노력도 하고 자기발전에 힘쓰는 사람들이 꽤 많이 있음.
3.전문대 졸업후 혹은 고졸: 미래에 대한 생각 아직없음 노는게 그냥 좋음
마냥 놀다가 혹은 자기 용돈벌이 하며 하루벌어 하루살다가 주변 시선과 핀잔을 듣다가 일은 해야할것 같음.
막상들어와보니 일이 개편함. 전문성이 필요한 일도 아니고 용역업체에서 하던
단순 유지보수 업무이기에 너무 편함. 뭐 다 떠나서 일하는 시간보다 핸드폰하고 노는 시간이 더 많아서 사실 어느정도 만족하고 다님. 월급에 대한 불만은 있지만 업무 강도와 최상급 워라벨 때문에 굳이 다른일을 하는 것은 생각하지도 않음 그러나 월급이 좀 부족한건 팩트.(처우개선은 정규직 대부분이 찬성임)
→ 최근 정규직전환 정책이 시행되면서 드림레일에 서식하면서 정규직전환 글에 찬성하는 애들은 대부분 여기속함. 물론 그냥저냥 만족하고 이런 상황에 관심없고 뭐 돈 더주면 좋고 아니면 말고 아직 노는게 좋은 애들도 꽤 많음.
======기존 계약직에서 무기계약직들 말고 작년부터 최근까지 무기계약직으로 입사한 사람들(메트로)의 정규직 전환에 대해 현직들은 불만이 있음.
애초에 본인이 선택하고 들어온거는 아무도 반박하지 못함.
성인이라면 본인의 선택에 책임을 져야함.
절이 싫으면 중이 떠나듯이.
본인의 선택에 책임을 지면됨. 노력해서 더 나은길로 가는 사람에게 뭐라할 사람 없고 오히려 그들의 노력에 박수쳐줄 거임.
문재점과 해결책
1. 우리나라는 민주주의 국가이며 자본주의 국가이다.
누구가 동일한 기회가 주어지며 노력에 따르는 결과를 얻을수있다.
문재인대통령의 정규직전환 정책은 고용안정성을 확보해주는거임.
그리고 그들에게 좀 더 나은 삶을 보장해주기 위한 처우개선.
누가봐도 훌륭한 정책이지만 이 정책의 가장 큰 문제는 일자리 감소.
인건비는 제한적임.
특히 사기업의 경우 인원의 감소는 당연할거고 업무 강도는 늘어날거임.
또한 그 자리가 정규직이었다면 지원할 수많은 취업준비생과 공시생들에게 동일하게 기회가 주어져야함.
동일한 기회에서 경쟁을 통해 더 나은 인재를 채용해야함.
회사입장에서도 고객서비스에서도 선별된 인재가 채용되야함은 당연함.
→ 정규직 전환이 필요한 직렬은 해당되는 티오를 공개채용 한다.
기존의 무기계약직도 다른 응시자와 경쟁을 통해 공채를 통해 입사한다.
기존 무기계약직은 입사과정에서 시험와 면접에 가산점을 준다.
최종합격한 무기계약직은 기존의 경력을 호봉으로 인정해주며
기존 일반직과 동일한 직급체계를 얻게된다.
→공개채용에 응시하지않는 인원들은 기존의 무기계약직에 해당되는 사규를 따르며 직급은 존재하지 않는 업무직으로 남지만 호봉인상분은 개선해준다.
→기존의 무기계약직외에 다른 무기계약직 채용은 없으며 신규 입사자는 일반직으로 채용한다.
■■■■■■■■■■■■
개선점
1. 정규직 불만 최소화 ( 거의 안나올거임. 가장근본적인 반대 이유가 해결되고 다른 걸 다 떠나서 불만 삼을 핑계가 사라지는 거임)
2. 기존 무기계약직에게 별도의 가산점 부여로 정규직전환률이 꽤나 높을듯
(물론 가산점이 너무 크면 다른 취준생들이 경쟁도 안된다면 문제가 되니 적절한 가산점 책정이 중요함)
3. 취준생과 공시생들에게 기회의 평등이 주어짐.
4. 업무관련 전문성을 지닌 인재채용을 통해 업무효율성↑ 고객안전↑
1. 용역→무기계약직 급여의 상승과 정규직과 동일한 복지가 주어졌음
그리고 공기업직원이라는 자부심을 느끼게됨.
이건 진심 기존현직들보다 더 느끼는듯.
2. 무기계약직들 상당한 처우개선(16→17년 연봉상승 정규직신입기준 상승금액 약 4배)
3. 문재인대통령 당선이후 계약직들의 고용안정성 안정화를 위한 정규직 전환 정책에 힘입어 상당히 많은 좋은 변화가 일어난지 1년도 되지않았음에도 기존 정규직 수준의 임금을 원하다가 최근에는 아예 일반직으로의 전환을 요구함
기존정규직의 불만
1. 총액임금제에 따른 기존 정규직들의 임금인상분에 손해가 발생할 것임을 우려하고 무기계약직 정규직 전환시 이러한 사태가 발생할 것임을 확신함.
2. 무기계약직과 기존정규직은 완전히 다른 입사과정을 통해 입사함
여기서 기존정규직(특히 기존9급~6급정도)들은 치열하고 살벌한 취준생의 삶을 살았음. 그 이상 선배들은 고졸로도 자기만의 기술과 경험으로 대기업도 들어가는게 어렵지 않았으니 여기서는 배제하겠음. 어쨋거나 과거의 노력을 생각하면 지금 정부정책 하나로 아무런 과정없이 동일한 직급과 대우를 받는 것이 억울함.
대부분의 젊은현직들: 4년제 대학졸업 공채준비과정(인적성 토익700이상 평균800은 될거라고 생각함 스피킹자격증 기사자격증1개이상 )
준비과정중에 워홀 다녀온 사람도 있을거고 인턴생활한 사람도 있을거고 공모전도 했을거고 평균 1년정도 공채를 준비했다면 자소서 100개는 써봣을테고..
무기계약직: 사실 이 사람들은 이 안에서도 살아온 삶에서 노력의 차이가 엄청 심함.
굳이 나열해보면
1. 위에 현직과 동일.(다만 입사시험에서 조금 부족했거나 운이 없었음 또는 면접에 취약함)
→지난 상반기 공채시즌에 많은 업무직들이 퇴직하는 인사발령 문서를 봤으면 알거임. 이번에 하반기 공채가 시작되면서 하나둘 보이기 시작함.
이 사람들은 올해 하반기가 끝날때쯤 대부분은 나갈거라 생각함.
취업난에 선택했을뿐 목표가 무기계약직은 아닌분들.
2. 대부분 여기해당하는 분들이 많을거임.
전문대(2, 3년제) 물론 전공도 다들 상이함.
조금 나누자면 전문대 졸업후 중소기업 다니다가 아 ㅈ같네 하면서 이직을 결심
하지만 더 나은 곳은 아직 실력이 부족함.
---------------여기까지가 그래도 자신을 돌아보고 노력도 하고 자기발전에 힘쓰는 사람들이 꽤 많이 있음.
3.전문대 졸업후 혹은 고졸: 미래에 대한 생각 아직없음 노는게 그냥 좋음
마냥 놀다가 혹은 자기 용돈벌이 하며 하루벌어 하루살다가 주변 시선과 핀잔을 듣다가 일은 해야할것 같음.
막상들어와보니 일이 개편함. 전문성이 필요한 일도 아니고 용역업체에서 하던
단순 유지보수 업무이기에 너무 편함. 뭐 다 떠나서 일하는 시간보다 핸드폰하고 노는 시간이 더 많아서 사실 어느정도 만족하고 다님. 월급에 대한 불만은 있지만 업무 강도와 최상급 워라벨 때문에 굳이 다른일을 하는 것은 생각하지도 않음 그러나 월급이 좀 부족한건 팩트.(처우개선은 정규직 대부분이 찬성임)
→ 최근 정규직전환 정책이 시행되면서 드림레일에 서식하면서 정규직전환 글에 찬성하는 애들은 대부분 여기속함. 물론 그냥저냥 만족하고 이런 상황에 관심없고 뭐 돈 더주면 좋고 아니면 말고 아직 노는게 좋은 애들도 꽤 많음.
======기존 계약직에서 무기계약직들 말고 작년부터 최근까지 무기계약직으로 입사한 사람들(메트로)의 정규직 전환에 대해 현직들은 불만이 있음.
애초에 본인이 선택하고 들어온거는 아무도 반박하지 못함.
성인이라면 본인의 선택에 책임을 져야함.
절이 싫으면 중이 떠나듯이.
본인의 선택에 책임을 지면됨. 노력해서 더 나은길로 가는 사람에게 뭐라할 사람 없고 오히려 그들의 노력에 박수쳐줄 거임.
문재점과 해결책
1. 우리나라는 민주주의 국가이며 자본주의 국가이다.
누구가 동일한 기회가 주어지며 노력에 따르는 결과를 얻을수있다.
문재인대통령의 정규직전환 정책은 고용안정성을 확보해주는거임.
그리고 그들에게 좀 더 나은 삶을 보장해주기 위한 처우개선.
누가봐도 훌륭한 정책이지만 이 정책의 가장 큰 문제는 일자리 감소.
인건비는 제한적임.
특히 사기업의 경우 인원의 감소는 당연할거고 업무 강도는 늘어날거임.
또한 그 자리가 정규직이었다면 지원할 수많은 취업준비생과 공시생들에게 동일하게 기회가 주어져야함.
동일한 기회에서 경쟁을 통해 더 나은 인재를 채용해야함.
회사입장에서도 고객서비스에서도 선별된 인재가 채용되야함은 당연함.
→ 정규직 전환이 필요한 직렬은 해당되는 티오를 공개채용 한다.
기존의 무기계약직도 다른 응시자와 경쟁을 통해 공채를 통해 입사한다.
기존 무기계약직은 입사과정에서 시험와 면접에 가산점을 준다.
최종합격한 무기계약직은 기존의 경력을 호봉으로 인정해주며
기존 일반직과 동일한 직급체계를 얻게된다.
→공개채용에 응시하지않는 인원들은 기존의 무기계약직에 해당되는 사규를 따르며 직급은 존재하지 않는 업무직으로 남지만 호봉인상분은 개선해준다.
→기존의 무기계약직외에 다른 무기계약직 채용은 없으며 신규 입사자는 일반직으로 채용한다.
■■■■■■■■■■■■
개선점
1. 정규직 불만 최소화 ( 거의 안나올거임. 가장근본적인 반대 이유가 해결되고 다른 걸 다 떠나서 불만 삼을 핑계가 사라지는 거임)
2. 기존 무기계약직에게 별도의 가산점 부여로 정규직전환률이 꽤나 높을듯
(물론 가산점이 너무 크면 다른 취준생들이 경쟁도 안된다면 문제가 되니 적절한 가산점 책정이 중요함)
3. 취준생과 공시생들에게 기회의 평등이 주어짐.
4. 업무관련 전문성을 지닌 인재채용을 통해 업무효율성↑ 고객안전↑
댓글 45
댓글 쓰기운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
헛소릴 참 길게도 써놧네 할거없으심? 시장님 납셧네
01:28
17.07.09.
ㅈㄷㅅㅇㄴ
헛소리는 아닐텐데????
누구에게나 너무 정정당당한 방법이지 않음???
근데 극히 일부인 님처럼 감나무에서 감떨어지길 입벌리고 있는 너한테는 불편한 내용이긴하지
누구에게나 너무 정정당당한 방법이지 않음???
근데 극히 일부인 님처럼 감나무에서 감떨어지길 입벌리고 있는 너한테는 불편한 내용이긴하지
01:32
17.07.09.
ㅇㅇ
아니 읽다가 포기하고 그냥 내리고 댓글 단거긴한데 저거 말도 안되는게 너무 많음 귀에 걸면 귀걸이 코에 걸면 코걸이식이네
01:37
17.07.09.
ㅈㄷㅅㅇㄴ
끝까지 읽고 달어. 다 안읽으면 댓글달 자격없어 한국말은 끝까지 들어야지
01:42
17.07.09.
ㅇㅇ
진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 현실에서 더 노력하기는 싫고 이때다 싶어 기존정규직 꿰차고싶은 일부 양심없는 애들이 논리적인 글에는 반박 못하고 못읽겠어 에베베 이난리ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐가 말이 안되는데? 왜 코걸이식인데? 감정적인 불쾌감말고 논리적인반박을해라 더 멍청해보이기전에
07:27
17.07.09.
그냥 정규직 전환되는거 배아프니까 시험봐서 뽑자는 얘기아니야?
해결책은 무슨.. 기존 주장에서 한치도 나아가지 못한 얘기구만.
01:30
17.07.09.
ㅇㅇ
위에서 말햇듯이 불만이 잇긴하지....
무작정 전환은 사회적으로 어떤 문제가 있는지는 니가 우리회사말고 다른 회사들 관련해서도 뉴스기사 많으니까 좀 찾아보고 생각도 좀해보고 이 글에 부정적인 댓글은 무조건 무기계약직일테니 너의 답변의 상태는 충분히 이해는 간다만... 여긴 공산당이 아니란다.
무작정 전환은 사회적으로 어떤 문제가 있는지는 니가 우리회사말고 다른 회사들 관련해서도 뉴스기사 많으니까 좀 찾아보고 생각도 좀해보고 이 글에 부정적인 댓글은 무조건 무기계약직일테니 너의 답변의 상태는 충분히 이해는 간다만... 여긴 공산당이 아니란다.
01:46
17.07.09.
ㅇㅇ
응 당연히 배아프지 이게 정유라 입학이랑 다른게 뭔데 결과만 평등한데ㅋㅋㅋ 허탈감드는거 당연한거아니야? 왜 허탈감드는걸 속이 좁은걸로 몰아가니? 취준은 해봤는지 최소한의 노력은 해봤는지 의문이 간다 이 마음을 이해 못하다니
07:33
17.07.09.
헛소리가 아니라 이게 딱 정석이긴하지
01:44
17.07.09.
2. 무기계약직들 상당한 처우개선(16→17년 연봉상승 정규직신입기준 상승금액 약 4배) ㅋㅋㅋㅋ
서울시 생활임금이 8040원이다 무기계약직들 임금 처음 실수령액이 130~140 나와서 서울시 생활임금 맞출라고 상승시킨건데 그걸 정규직 임금상승률하고 비교를 하니?
01:49
17.07.09.
ㅎㅇㅎㅇ
작업환경과 노동강도 나아지고 임금은 올랐음.
그리고 누누히 말하지만 애초에 그 자리를 선택한 것은 본인.
너가 생각하는것보다 굉장히 많은 사람들이 아르바이트로 생계를 유지해. 그래서 최저임금 만원 얘기가 나오는거야. 근데 그걸 왜 못올리는지는 너가 알고잇으려나 모르겟다. 아니 생각이나 해봣으려나 모르겟다. 정부나 서울시에서 투표한번하면 좋겟다.
서울교통공사 무기계약직 정규직 전환을 위해 요금인상 찬반투표.
그리고 누누히 말하지만 애초에 그 자리를 선택한 것은 본인.
너가 생각하는것보다 굉장히 많은 사람들이 아르바이트로 생계를 유지해. 그래서 최저임금 만원 얘기가 나오는거야. 근데 그걸 왜 못올리는지는 너가 알고잇으려나 모르겟다. 아니 생각이나 해봣으려나 모르겟다. 정부나 서울시에서 투표한번하면 좋겟다.
서울교통공사 무기계약직 정규직 전환을 위해 요금인상 찬반투표.
01:57
17.07.09.
ㅇㅇ
그 같은 논리라면 기술직 혹은 일반직으로 변경되는 그 자리를 선택한 것은 본인이네..ㅋㅋㅋ
그건 그렇지만 난 위 주장이 상당히 일리 있는 주장이라고 본다. 선별적 정규직화
기존에 청원들이 일반직으로 변경됬는데 지금 관제도가고 승무도가고 역무도갔는데, 그 사람들도 다시 시험보는거 어떠냐
02:10
17.07.09.
ㅇㅇ
아 진짜 같은 회사 직원 맞냐? ㅋㅋㅋㅋ 인증좀 해봐라 진짜 충격적이다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
업무직의 일반직 전환을 위해 요금인상 찬반투표?
그 자리를 선택한 것은 본인 그러니 만족해라? ㅋㅋㅋㅋ
시1발 그러면서 다른 공겹 처우 페이 비교하고 돈 적게준다 징징대면 인간이 아니지. 너 시1발 네가 뱉은 말이니 회사에서 뭔짓을 해도 투정부리지 말고 그대로 수긍해라 ㅋㅋㅋ 와 시1발 그 사고방식 존나 웃기네. 메트로냐 도철직원이냐 도철엔 너같은 사고방식 있는 사람 없길 바란다. 하긴 메트로는 업무직을 노예처럼 하대하는 문화라 하드만 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 어떤놈인지 알아내서 너네 지부장에게 신고하고 싶다 요주인물이라고
업무직의 일반직 전환을 위해 요금인상 찬반투표?
그 자리를 선택한 것은 본인 그러니 만족해라? ㅋㅋㅋㅋ
시1발 그러면서 다른 공겹 처우 페이 비교하고 돈 적게준다 징징대면 인간이 아니지. 너 시1발 네가 뱉은 말이니 회사에서 뭔짓을 해도 투정부리지 말고 그대로 수긍해라 ㅋㅋㅋ 와 시1발 그 사고방식 존나 웃기네. 메트로냐 도철직원이냐 도철엔 너같은 사고방식 있는 사람 없길 바란다. 하긴 메트로는 업무직을 노예처럼 하대하는 문화라 하드만 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 어떤놈인지 알아내서 너네 지부장에게 신고하고 싶다 요주인물이라고
02:16
17.07.09.
ㅇㅇ
저게 진짜 투표하자는 말이냐. 다들 남일일때는 겉으로는 선한척 한다는 거다. 같은 월급쟁이에 노동자로서 너희들을 지지하는 서울시민들이 과연 몇백원 인상까지 받아들이며 지지해줄까????
그 얘기다. 내 생각에는 200원만 올린대도 나몰라라 할거다.
결국 다 자기 밥그릇이 더 중요하거든.
그리고 나는 다른 기업들 급여 비교하는 글 올리거나 댓글 달은적 단 한번도 없다. 맹세한다. 그리고 노력없이 날로 먹으려는 일부 애들을 혐오하는거지 그 자리에서 열심히 하는 그분들을 결단코 우습게 생각한적 없다.
그 얘기다. 내 생각에는 200원만 올린대도 나몰라라 할거다.
결국 다 자기 밥그릇이 더 중요하거든.
그리고 나는 다른 기업들 급여 비교하는 글 올리거나 댓글 달은적 단 한번도 없다. 맹세한다. 그리고 노력없이 날로 먹으려는 일부 애들을 혐오하는거지 그 자리에서 열심히 하는 그분들을 결단코 우습게 생각한적 없다.
02:38
17.07.09.
ㅇㅇ
결론은 니 밥그릇 빼앗기기 싫다는거 아니냐
02:41
17.07.09.
ㅇㅇ
결국 네 밥그릇 빼앗기는건 싫은데 급여인상에는 관심없다? 앞뒤가 안맞네?
그리고 날로먹는놈들 있으니 일반직 전환반대 열심히하는 사람은 피해봐도 상관없다? 이것도 앞뒤가 안맞네?
그리고 날로먹는놈들 있으니 일반직 전환반대 열심히하는 사람은 피해봐도 상관없다? 이것도 앞뒤가 안맞네?
02:47
17.07.09.
ㅇㅇ
그리고 말마다 욕붙는거 보니 가정교육을 잘 못받았거나 자격지심 가득해서 사회에 불만이 많거나....
어휴 수준떨어져...ㅋㅋㅋㅋㅋ 지부장님 지회장님하고도 회식때 이미 이런 대화 다 했었다. 솔직히 현직중에 무조건 당연히 찬성이다 하시는분은 단 한분도 못봤다.
어휴 수준떨어져...ㅋㅋㅋㅋㅋ 지부장님 지회장님하고도 회식때 이미 이런 대화 다 했었다. 솔직히 현직중에 무조건 당연히 찬성이다 하시는분은 단 한분도 못봤다.
02:48
17.07.09.
ㅇㅇ
앞뒤 안맞는 궤변 늘어놓다가 논파당하니
논점과 관계없는 욕설한거 물고 늘어지지 말아라. 수준은 너가 떨어지는거다. 수준있는 사람이라면 제대로 된 근거를 들어서 주장해라. 계속 앞뒤 안맞는 궤변 늘어놓다가 할말없으니 논점 흐리는 졸렬한 짓 하지말고 창피한줄 알아라. 진짜 한심해서 욕날려준거다. 노조탈퇴 강력히 추천한다.
논점과 관계없는 욕설한거 물고 늘어지지 말아라. 수준은 너가 떨어지는거다. 수준있는 사람이라면 제대로 된 근거를 들어서 주장해라. 계속 앞뒤 안맞는 궤변 늘어놓다가 할말없으니 논점 흐리는 졸렬한 짓 하지말고 창피한줄 알아라. 진짜 한심해서 욕날려준거다. 노조탈퇴 강력히 추천한다.
02:52
17.07.09.
시장이 무기계약직 없앤다 했는데 가산점 주고 공채로 새로 뽑으라 하면 공채못뚫은 무기는 짤라? ㅋㅋㅋㅋ 개선점은 개뿔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 솔직하게 무기들 꽁으로 일반직 되는거 배아프니까 공채로 들아와라 라고 말해
01:55
17.07.09.
ㅇㅇ
자른다고 써놧냐 내가???
정독하고 들어와라
보고싶은거만 보는 사람은 발전이 없지.
그리고 뭐 솔직하게 말하래 ㅋㅋㅋ
솔직하게 불만잇고 무작정정규직전환은 반대라고 말햇구만
난독증있나...
아 오늘 야간근무 시간 안가네
정독하고 들어와라
보고싶은거만 보는 사람은 발전이 없지.
그리고 뭐 솔직하게 말하래 ㅋㅋㅋ
솔직하게 불만잇고 무작정정규직전환은 반대라고 말햇구만
난독증있나...
아 오늘 야간근무 시간 안가네
01:59
17.07.09.
ㅇㅇ
아니 이 무식한 인간아
서울시 청사진이 무기직 제로화니까
공기업입장에선 어쩔수 없이 무기직을 없애야 하는 상황인데 네가 주장하는 개선점으로는 해결안된다는 소리잖아
그런 똘빡 해결책 제시할 바엔 본심을 솔직히 말하라니까 ㅋㅋ
서울시 청사진이 무기직 제로화니까
공기업입장에선 어쩔수 없이 무기직을 없애야 하는 상황인데 네가 주장하는 개선점으로는 해결안된다는 소리잖아
그런 똘빡 해결책 제시할 바엔 본심을 솔직히 말하라니까 ㅋㅋ
02:07
17.07.09.
ㅇㅇ
멀 자꾸 본심을 말하래.
불만이 있다니까. 불만정리해놔도 본심을 말하라네.
그리고 너보다는 무식하지 않은거 같애^^
불만이 있다니까. 불만정리해놔도 본심을 말하라네.
그리고 너보다는 무식하지 않은거 같애^^
02:51
17.07.09.
ㅇㅇ
↑오해말고 들어 제3자가 보기엔 자네가 무식한거 맞아^^
02:54
17.07.09.
ㅇㅇ
정권바뀌고 처우 좋아질거 알고 들어왔는데?
02:15
17.07.09.
ㅇㅇ
너 현직맞아? 컴퓨터에 앉아서 한시간은 쓴거 같은데? 대놓고 드림레일베 하냐?
02:22
17.07.09.
ㅇㅇ
응 공채로 들어와
03:13
17.07.09.
노조에선 정규직의 불만 개선이 우선이고
취직이 힘든 사회속에서 취준생들에게 새로운 기회가 주어지는것이고
회사입장에서는 무기계약직들 시험보게하는건 정규직 전환과정의 일부일 뿐이지, 시험으로 더 나은 사람있으면 뽑는게 회사 입장에선 최고 아닌가
어쩌면 현실가능성있어보인다. 물론 정해진건 없지만
취직이 힘든 사회속에서 취준생들에게 새로운 기회가 주어지는것이고
회사입장에서는 무기계약직들 시험보게하는건 정규직 전환과정의 일부일 뿐이지, 시험으로 더 나은 사람있으면 뽑는게 회사 입장에선 최고 아닌가
어쩌면 현실가능성있어보인다. 물론 정해진건 없지만
05:02
17.07.09.
진짜 나는 사철에서 5년동안 매번 공기업들어가려고 진짜 일하면서 공부하면서햇다. 겨우겨우 피똥싸면서 공채합격햇더니 이게뭐냐. 아무리봐도 정규직화는 오바야. 내가 그동안 한 노력은 뭐지? 그냥 맘편히 일하다가 무기계약직 들어갓어도 정직원이였을텐데... 내가 5년간 정신적 육체적으로 느끼면서 하루하루 너무 힘들어서 그냥 공채포기하고 사철계속다닐까 이생각도 했었는데. 너무 힘들어서 정신과치료도 받고 몸이 조금허약해져서 한의원가서 한약도 먹으면서 열심히 살고 겨우겨우 합격했는데 이게 뭐야. 가식떨기 않고 말하자면 우리 메트로사번은 다 그렇다고 하는건 아니지만 대부분생각은 이렇다. 진짜 무기계약직 정규직되는거 진짜 싫음. 어떻게보면 특채잖아? 양보하라고? 노력한사람 호구로 만드는 소리하고있네. 그리고 우리 메트로사번은 진짜 힘든 취준생생활하면서 경쟁해서 힘들게 왓는데 아무노력도없이 무기계약직을 그냥 정규직시켜주는 건 아무리봐도 역차별임. 비정규직제로로 만드는건 찬성하지만 정상루트로 경쟁해서 정규직을 뽑아야지 이건 아니라고봄.
05:18
17.07.09.
메트로사번
이래서 우리나라가 발전이안돼...^^;
07:08
17.07.09.
9
ㅋㅋㅋㅋ자기발전을 위해 공부했다는데 넌 뭐햇냐그럼
10:16
17.07.09.
같은현직 다른 회사로서
이딴글 대체 왜쓰는지 이해1도 안됨
걍 깝치는거로 밖에...(출고졸려)
이딴글 대체 왜쓰는지 이해1도 안됨
걍 깝치는거로 밖에...(출고졸려)
05:18
17.07.09.
잘쓰셨네요
결정적으로 총액인건비 증액안되면 메트로사번만이 아니라 윗사번들도 태클걸듯
결정적으로 총액인건비 증액안되면 메트로사번만이 아니라 윗사번들도 태클걸듯
06:11
17.07.09.
개소리도 이렇게 길게 쓰기 힘든데 수고해따. 물론 읽진 않음 ㄱㅅ
06:12
17.07.09.
ㅇㅇ
왜 개소리인지 제발 말해줄래? 냅다 개소리라고 싸지르는 니 말이 더 왈왈
07:41
17.07.09.
독서실로 오ㅏ 언제올거야
07:38
17.07.09.
총무
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
07:50
17.07.09.
동일노동 동일임금 모르오? 정규직 뚫은 사람과 못뚫고 무기로 남는 인원은 같이 일할수 없다네. 서울시에서 저리 나오는거는 거의 된다고 보면됨
07:50
17.07.09.
그리고 서지 게시판 가보세요. 공식 입장으로 환영한다고 글 올라왔으요. 위에선 일부직원이 반대 한다 생각할껄
07:54
17.07.09.
ㅇ
이거 솔직히 맞음. 딱 선배들 얘기만 들어봐도 불만이 많은데 노조들 진짜 조합원들한테 이 문제 한 번도 의논한적없음. 쓸 데 없을때는 온라인 투표 잘만하더니 이런건 절대로 안함. 이거 진짜 찬반투표 했으면 반대가 압도적으로 많을듯. 무기직 처우개선 좋지만 어느정도껏 해야지 이건 뭐 완전히 100프로 똑같아 지겠다. 니네 파이 줄여서 같이 하향평준화 되자고 하는 꼴이잖아. 알다시피 안그래도 철도 연봉도 공사중에서 하워권인데 더 줄이자고? 그리고 윗 사번들은 몰라도 공채로 들어온 사번부터는 경쟁률 몇십대1 몇백대1 뚫고 들어왔는데 솔직히 날로먹겠다고 하는거 보면 누가 좋아하겠음? 무기직하는 사람들 대부분이 평생 무기직할려고 들어오는 사람이 누가있냐? 임시거처로 생각하고 정규직 공채 준비하려고 오는거지 ㅋㅋ 이 때다 싶으니까 냅다 태세전환하는거 솔직히 얄밉다. 양심없는것같다.
08:17
17.07.09.
억울하면 님이 대통령 하세요 ^-^
08:23
17.07.09.
결국 어떻게든 막차에 비벼볼라고 시험보자고 하는거 아냐 ㅋㅋㅋㅋ
왜 무기직들이 정규직 전환 과정에서 일반인과 같이 시험을 봐야하냐?
지금 문제가 되는게 도철 psd같은 경우에는 채용과정에서 NCS+면접까지 공채과정을 거쳤기에 전환에 큰 문제가 없는데,
메트로는 기존 은성psd 일하던 사람들이 특별한 채용 과정 없이 무기직 전환 되었고, 정규직까지 전환될 상황이라 그 과정에서 불평등 이야기가 나오는건데.
정규직 전환 시험을 무기직끼리 치르는게 제일 나은 방안이지, 굳이 일반인까지 시험을 봐야하나?
글쓴이 말대로 업무전문성을 위해서라면 아무리 못해도 일반인보단 기존 업무 수행중인 무기직이 좀 더 높을건 당연한거고,
무기직 안에서도 여러 분류로 자기계발을 위해서 노력하는 직원들도 있으니 무기직끼리 제한경쟁을 통해서 정규직 전환 시험을 치르면 충분히 걸러낼 수 있을거라 생각하는데?
기존 무기직의 경우에는 이미 근무피복, 신분증 등등이 나가있는 상태니 별도의 부대비용도 발생하지 않고, 별도의 직무교육도 필요치 않은데
일반인의 경우에는 직무교육비용 발생에다가 근무피복, 신분증, 개인 지급품 등등 기타 부대비용도 발생하니
회사 입장에서는 제일 효율적인게 무기직 제한경쟁으로 정규직 전환을 하는게 제일 좋은 방안 아닌가?
뭐 드백이들이야 또 불공평하다 왈왈왈, 짜고치는 고스톱으로 100% 전환될거다 왈왈왈 하겠지만,
커트라인이나 이런건 회사에서 노조나 기존 직원들에게 큰 불만 없게 잘 조율해서 만들면 되는거고.
12:54
17.07.09.
ㅇㅇ
오히려 은성이엇던 사람들 그간의 노고를 인정해서 오히려 찬성
작년부터 들어온 신규자들 애초에 무기계약직인거 알고 들어온 니들 욕심이 문제다.
이 논리라면 병원들도 조무원들 다 간호사로 채용하고
자영업자들도 알바생 직원으로 뽑고 야간수당 초과수당 다 뽑아야 함은 당연하고 아파트 경비원 주차장 관리요원 다 정규직 해줘야 맞는거임. 자기들이 선택하고 기회가 와도 노력안하고서 있는자리에서 불평만 늘어놓을 줄만 알지. 아 당연히 불만있지. 그래서 개선해주는건 찬성한다고. 근데 동일 대우는 아니라는거지.
식당가서 밥값 두배 병원가서 진료비 두배 너가 사는 생필품 전자기기 가격 다 오르고 대중교통비 오르고
인건비에 따른 가격의 책정은 당연한거다.
이로인해 물가상승하고 결국 빈부격차 더 늘어나고
국민들의 부담은 더 커지고.
일자리 감소에따른 취업난은 더 커지고
부모들의 자식들 부양기간은 더 길어지겟지.
근데 인건비증가에 따라 사기업에서 우리 부모님이나 삼촌뻘 세대들 정년을 인정해줄까?????
지들 욕심만 생각해 드러나는 문제점은 하나도 생각안해본것들
작년부터 들어온 신규자들 애초에 무기계약직인거 알고 들어온 니들 욕심이 문제다.
이 논리라면 병원들도 조무원들 다 간호사로 채용하고
자영업자들도 알바생 직원으로 뽑고 야간수당 초과수당 다 뽑아야 함은 당연하고 아파트 경비원 주차장 관리요원 다 정규직 해줘야 맞는거임. 자기들이 선택하고 기회가 와도 노력안하고서 있는자리에서 불평만 늘어놓을 줄만 알지. 아 당연히 불만있지. 그래서 개선해주는건 찬성한다고. 근데 동일 대우는 아니라는거지.
식당가서 밥값 두배 병원가서 진료비 두배 너가 사는 생필품 전자기기 가격 다 오르고 대중교통비 오르고
인건비에 따른 가격의 책정은 당연한거다.
이로인해 물가상승하고 결국 빈부격차 더 늘어나고
국민들의 부담은 더 커지고.
일자리 감소에따른 취업난은 더 커지고
부모들의 자식들 부양기간은 더 길어지겟지.
근데 인건비증가에 따라 사기업에서 우리 부모님이나 삼촌뻘 세대들 정년을 인정해줄까?????
지들 욕심만 생각해 드러나는 문제점은 하나도 생각안해본것들
14:14
17.07.09.
ㅇㅇ
조무사를 간호사로 인정하자는거랑 비유가 같냐? ㅋㅋㅋㅋ 조무사의 간호사 전환은 학원 몇개월 꼴랑 다닌 애들이 대학 4년 다니고, 정식으로 국가고시까지 통과한 간호사 면허를 내놓으라 하니까 문제인건데 이상한 비유를 하고 앉았네
애초에 도철같은 경우에는 정규직으로 뽑으려했던 직군이고, 총액인건비가 걸려서 무기계약직으로 뽑는 선택을 한건데, 이걸 원래 자기들 계획대로 정규직화 시키겠다는데 왜 배가 아픈거지? 니가 백수가 아닌이상 배아플 이유는 없지않나? 지금 도철 PSD가 운이 좋아서 입사하자마자 정규직 전환 얘기 나오니까 백수들이 배아파서 왈왈왈 거리는거 같은데, 도철은 날림으로 시험 본것도 아니고, NCS+면접 다 거쳐서 들어왔는데 뭐가 문제냐?
경쟁률이 낮았냐? 물론 허수가 많았다지만 경쟁률도 10대 1 가까이 됐었고, 적어도 작년 서빠르타보다 경쟁률 쎘다.
전공이 아니라 문제가 쉬웠다? 이건 뭐 개인차 있겠지만, 문제 난이도야 매년 다른거고, 그런 논리면, 시험도 안보고 들어온 선배님들한테 선배님들은 시험 안보셨으니 같은 직원으로 인정 안한다고 해라.
오히려 지금 도철 내에서는 안전업무직 정규직 전환 찬성인 분위기고, 메트로의 경우가 하청직원이었던 애들이 사고 한번 나서 시험도 안보고 정규직 된다고 반대하는 분위기인데?
그리고 안전업무직을 정규직화 한다고 니가 말한 일이 벌어질거 같으면, 지금 정규직들 절반만 무기계약직으로 돌리면도 인건비가 떨어지니, 물가 떨어지고, 부모들의 자식들 부양기간 짧아지고, 빈부격차 좁아지고, 국민들 부담 줄어들고, 일자리 증가에 취업난 해결이네?
적당히 개소리를 지껄여야지.
16:26
17.07.09.
ㅇㅇ
팩트 인정
20:41
17.07.09.
ㅇㅇ
꼴랑 ncs랑 면접가지고 애초에 무기계약직이라서 지원하는 사람들 수준이 다른데 그 안에서 경쟁해서 붙어놓고 경쟁률 낮지 않았다고 그런말도 하지마셈. 그리고 무기계약직으로 뽑든 정규직으로 뽑든 회사의 결정사항이었고 어쨋거나 무기계약직들이 지원해서 채용된곳은 무기계약직임.
그리고 지원자들 절반 이상이 비전공자인데.
전공시험봣으면 너도 못들어왓을거 같은데??
그리고 니 마지막에 하는 말 진지한 고민해봐라.
이렇게 하면 생기는 문제가 반대로 저렇게 한다고 해결되지않는다.
그리고 지원자들 절반 이상이 비전공자인데.
전공시험봣으면 너도 못들어왓을거 같은데??
그리고 니 마지막에 하는 말 진지한 고민해봐라.
이렇게 하면 생기는 문제가 반대로 저렇게 한다고 해결되지않는다.
10:35
17.07.12.
신고
"님의 댓글"
이 댓글을 신고하시겠습니까?
