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승무원 직접고용은 하는게 맞음

ㅇㅇ IP: *.38.10.190
379 0 6
솔직히 원청입장에서는 직접고용하는게 비용이 더 싸지

용역업체에 인센티브 안줘도되니깐

근데 문제가 뭐냐면 과거에도 지금처럼 비정규직을 정규직화 시켜줬었는데

웃긴게 전환된사람들이 다음에 요구하는게 뭔지아냐?

전직신청이다

쉽게말해 승무원이 철도공사 정규직으로바뀌고 sr 정규직으로바뀌면 역무원이나 객실장으로 전직할수있게해달라고 할것이고
언젠간 이루어지겠지 형평성의 문제가 생기는거지

누구는 시험봐서 인턴생활 어학고득점에 프리토킹에 좋은대학까지나와서 겨우들어왔는데
누구는 토익이란걸 본적도없고 2년제대학 겨우졸업했는데 줄잘서서 정규직되는건 참 웃기는일이지

뽑으려면 처음부터 정규직으로 뽑았어야지 비정규직인원 정규직전환은 웃긴일이다
지금인원 계약해지하고 직렬신설해서 신규채용하는게 정석인데 쉽지않지
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ㅇㅇ (IP: *.62.22.92)
비용이 더 싼게 문제가 아니라 10년 후의 회사 모습을 생각해보면 직접고용은 말도 안됨. 늙어서 그 일을 할 수 있을거라고 봄?? 5년 후 자르는게 맞음
09:48
17.06.07.
2995 (IP: *.38.11.83)
서비스직 영업등등 젊은피로 순환
기술 이나 운영은 정규직으로 안정화
10:13
17.06.07.
ㅇㄹ (IP: *.62.173.140)
2995
그래서 자회사 또는 위탁을 두는게 맞겠죠 직접고용은 다 같이 죽는겁니다
11:21
17.06.07.
ㅇㅇ (IP: *.245.128.82)
나이 먹은 할머니가 승무한다고 생각해봐라...너가 봐도 욕 나오지 않겠냐?
11:38
17.06.14.
14134ㄷ1 (IP: *.240.99.157)
ㅇㅇ

나이 먹은 할아버지도 여객전무 하는데 뭔 상관

22:44
17.06.18.
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