이번 코레일 시험은 인재상과 미스매치인듯 싶네요
이번 시험은 행정직(사무실 근무) 인재를 뽑는 데는 변별력이 있다고 생각하는데 이번에 미래분야를 제외힌 분야에는 변별력이 없다고 생각이 드네요. 현장에서 근무하는 철도종사자에게 중요한 능력은 이번 시험같은 문제를 잘 푸는 능력보다는 순발력, 직관력 등을 테스트 할 수 있는 기존의 인적성 검사가 훨씬 낫다고 생각합니다. 아마 이번에 면접 불참자나 인턴 도중에 나가시는 분들이 많을 것 같네요.
댓글 4
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"님의 댓글"
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문제어렵게 낸 이유는 변별력을 주기위해서 일뿐
요새는 취업난이라 그런가 인턴때 나가는사람 별로없음