네트웍스 좋은점은 딱 2가지 밖에 없다.
첫째., 사고 안치면 정년 보장... 웬만하면 그냥 쭉 간다.
왜? 월급이 호봉제가 아니니까....
같은 매니저급이면 하루를 일하나 ... 10년을 일하나 돈이 똑같다.
그러니 같은돈 주고 숙련도 있는 사람 나이좀 있는 사람 선호한다. 짜를 이유가 없는거다.
두번째...노동강도 최하 ...
솔직히 여자라면 돈좀 적어도 공기업법 적용되고 출산휴가 뭔 휴가 꼬박 지켜져서 괜찮고.....
회사이름도 코레일 달아서 이름없는 듣고 중소기업보단 나으니 여자입장에서는 괘찮아 ...
그런데
20대나 30대초반 남자라면 공부열심히 해서 딴데가라...
임금상승은 최저임금오르면 오르는거고 ... 그래서 개박봉이니까.....
댓글 7
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20:51
17.03.24.
ㅇㅇ
적용돼 ᆢ 내가 현직이다
공기업법 적용 때문에 월급이 개 박봉이다
공기업법 적용 때문에 월급이 개 박봉이다
21:03
17.03.24.
ᆢ
기획재정부에서 정해주는 퍼센트만 월급올라서 개박봉이다
21:05
17.03.24.
ㅋ
얼마줘 ㅠㅠㅠ
21:07
17.03.24.
ᆢ
현직이시라니까 질문좀 드려볼게요
입사후 무기계약은 언제전환되는지
계약직으로일하다가 본사지원은 어떻게하는지
제가 기사자격증이 있는데 자격증수당은 나오는지 궁금합니다
입사후 무기계약은 언제전환되는지
계약직으로일하다가 본사지원은 어떻게하는지
제가 기사자격증이 있는데 자격증수당은 나오는지 궁금합니다
21:06
17.03.24.
ㅇㅇ
현직입니다.
1.무기전환은 1년후 시험,면접후 전환됩니다. 어지간해서는 다 됩니다.(평가 진짜 저질로 받아서 안된사람 몇 봤습니다.)
2.현업에서 본사지원하는거 따로 공고가 뜹니다.
3.기사자격수당없습니다.
23:40
17.03.24.
ᆢ
알만데
21:07
17.03.24.
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"님의 댓글"
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단, 공기업 계열사라고 반드시 기타공공기관인건 아님.. 예를 들어 서울메트로9호선(주)는 공기업 서울메트로 계열사지만 공기업 또는 기타공공기관 아님.
즉 kn은 공기업 법 적용 안됨