솔직히 대체지원은 근평좋은애들끼리 경쟁

대체 2500명중에 50명 뽑는 대체분야에서 이미 근평 좋은 애들 끼리 경쟁이라 보면 된다.

차량 경력 5명 채용만 봐도 NCS가 아니라 실기평가로 평가하는데

딱 봐도 대체근무 인원 중 에 현직보다 더 베테랑도 많아서 그 사람들 점찍어 놓고 뽑으려는듯

그 베테랑들은 NCS 치고 들어오면 떨어질게 뻔하니 실기평가로 대체하는거지

근평에서 근무능력보다 출결이 더 점수비율이 높은데

지각이나 결근 한번이라도 했다면 솔직히 기대안하는게 좋음

일반분야 지원해서 가산점 받고 NCS 승부보는게 낫다.

경쟁률 줄일려고 쓴 글 같다고 느껴지면 그대로 대체분야에 지원하면 된다. 말리진 않는다.