서류 엄청 깐깐해졌네

□ 채용직렬 및 직급 : (기존) 직렬별 6급 → (변경) 통합직 6급
* 통합직은 직렬 및 직무구분 없이 운영되며, 공사의 인력운영 및 본인의 전공·자격, 채용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한
직무가 부여됩니다.
→ (예시) 본인이 토목전공·자격증 보유자라도 전기관련 직무, 차량정비 직무 등을 부여 받을 수 있음

□ 채용절차
○ (기존) 서류전형(6배수) → 필기시험(2배수)(직무능력, 인성역량) → 면접시험 → 인턴(80% 정규직 합격)
○ (변경) 서류전형(적격자 확인, 배수없음) → 필기시험(2배수)(직무능력) → 면접시험 및 인성역량(필기) → 인턴(70% 정규직 합격)
* 서류전형은 기존 어학, 학교성적 등에 대한 평가를 폐지하고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정


어학 학교성적 자격증 없이
무슨 기준으로 선정하지.
그럼 경력자가 유리한겅가요?