서울지하철 통합안
근로자이사제 운영
9직급체계->7직급체계
연봉 200정도 오름
4조 2교대 그대로 유지
댓글 14
운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
확정 됐어요?????채용은 어떻게 되나요??????????
15:51
16.11.09.
ㅂㅈ
인원은 약 천여명 줄일 예정인데 채용쪽은 아직 두고봐야 알듯하네요
15:56
16.11.09.
향후 채용도 결정 됐어요??합치면 사무직들 승무나 차장으로 전직 처리 되나요?희망자에 한해서요...?ㅠㅠ
15:55
16.11.09.
3
거의 불가능일듯 이번 200채용으로 거의 과인원이라 ㅜㅜ
15:58
16.11.09.
ㅎㅎㅎ
아 근데 통합하면 신규 채용 안한다고 했잖아요..그래서 여쭤봤어요..ㅠㅠ내년에 안 뽑을까요??아님 아직 채용에 대해서는 확정이 된게 없나 해서요ㅠㅠ
16:00
16.11.09.
9호선은 언제붙임??
16:08
16.11.09.
궁금
9호선을 왜 붙임?
16:09
16.11.09.
이럴거면 3월에 통합하지
오히려 임금 인상분은 줄어들었음 ㅋㅋㅋ
오히려 임금 인상분은 줄어들었음 ㅋㅋㅋ
16:12
16.11.09.
ㅇㅇ
전체적으로 3월보다 직급축소는 후퇴하고 연봉은 연30정도 더 인상함 나머지는 거기서 거기
통합하면서 직원입장에서 크게 얻을게 직급축소(승진적체 겉으로나마 해결), 연봉인상(그동안은 최하위권), 지원근무 등 폐지로 근무일 축소정도가 제일 큰건데 한번 뜸들이면서 직급축소는 날아감...
이번에 또 반대하고 혁신안 실행돼서 다 죽거나, 저거라도 받고 근무조건 약간 개선해서 살거나 둘중 하나.. 이번엔 메트로도 마지막 기회란거 좀 알았음 좋겠다는게 내 바람임
통합하면서 직원입장에서 크게 얻을게 직급축소(승진적체 겉으로나마 해결), 연봉인상(그동안은 최하위권), 지원근무 등 폐지로 근무일 축소정도가 제일 큰건데 한번 뜸들이면서 직급축소는 날아감...
이번에 또 반대하고 혁신안 실행돼서 다 죽거나, 저거라도 받고 근무조건 약간 개선해서 살거나 둘중 하나.. 이번엔 메트로도 마지막 기회란거 좀 알았음 좋겠다는게 내 바람임
16:50
16.11.09.
ㅇㅇ
솔직히 마지막 기회이긴 한데, 칼자루는 서울시에서 가지고 있다는 쪽이 정답임... 저번에는 노조쪽에서 칼자루루 가지고 있었는데, 요번에는 노조에서 먼저 요구를 한거라서 이거라도 먹고 떨어져야 할 가능성이 높음 ㅡㅡ. 원래 아쉬운 사람이 먼저 요구하고 수구리고 들어가는 쪽이라서 우리나라는...
17:18
16.11.09.
3월 통합 조건이 어땠었나요? 좀 알려주시면 감사합니다.
16:59
16.11.09.
노조투표에서 통과는 될라나모르겠네
이글이 사실인지는 모르지만.
17:04
16.11.09.
도철현직
솔직히 이거는 울며 겨자먹기로 해주어야하죠 .... 어쩔수 없음..... 이미 노조쪽에서 해달라고 하는 순간부터 숙이고 들어간거임.... 사측에서도 혁신안 들고 나왔으니.... 최악의 선택대신에 차악의 선택을 해야줘
17:41
16.11.09.
회사내부에선 이미 통합된다고 생각하고 다들 살아가고 있어서... 저대로 가면 06사번부턴 딱히 찬성할 이유가 없긴한데 아마 찬성이 될 필임.. 노조 내부에서 찬성하자고 할 확률이 높아서..
19:42
16.11.09.