코레일 임금피크제 도입 1500명 신규채용

코레일은 내년 1월 1일부터 임금피크제를 도입하기로 전국철도노동조합과 잠정 합의했다고 밝혔습니다.

코레일 노사는 최연혜 사장과 김영훈 철도노조 위원장이 참석한 가운데 지난 19일부터 어제(20일) 새벽까지 이틀간에 걸친 마라톤 교섭을 벌였습니다.

임금피크제 잠정합의안은 오는 27일부터 사흘간 진행될 조합원 찬반투표를 거쳐 확정되며, 오는 30일쯤 노사 대표자 간 최종 협약식을 체결할 예정입니다.

그동안 코레일 노사는 청년 일자리를 최대한 창출할 수 있도록 임금피크 대상자의 임금감액률에 대한 최적안을 도출하는 것을 목표로 협상을 벌여 왔습니다.

이번 잠점 합의안에서는 정년퇴직 전 2년 동안 1급은 100%, 2급은 90%, 3·4급은 80%, 5급 이하는 60%를 감액하기로 결정했습니다.

임금피크제가 도입되면 내년부터 2년간 공기업 최대 규모인 천5백여 명의 신규 고용창출을 할 수 있을 것으로 전망됩니다.

코레일 노사는 임금피크제 도입을 위해 지난 6월 본회의를 시작으로 모두 44차례에 걸쳐 교섭을 벌여 왔습니다.