코레일 자회사 유통, 관광개발, 네트웍스 왜이렇게 욕만 하는거죠?
사실 월급 적은건 인정하겠지만..
추가 수당 붙으면 그래도 먹고 살정도는 되던데요
그리고 말하는게 교대 근무다 진상 손님 많타
생활이 불규칙하다 박봉이다 등등
이건 어떤 서비스업을 가도 마찬가지 입니다.
서비스업 일하고 있다는 자체만으로 무시하고 깔보고 하는 진상 손님이 많아요
저런것도 각오 못하면 어느 회사를 가든 일 못하죠
그리고 일반 중소기업 가도 마찬가지 입니다
연봉 2000만원에 밤늦게까지 야근시키고 야근 수당 따위는 없죠
주말에 나온다고 수당을 더 주는것도 아니고
안나오면 존나 눈치주고 넌 그런식으로밖에 일 못하냐는 핀잔이나 주고
여기도 역시 이런거 각오 못하면 일못합니다.
심지어 퇴직금이 연봉에 포함이 되어 13분활 되는 회사도 굉장히 많습니다.
사실 코레일 정직원으로 들어가려면 자신의 엄청난 스팩이 필요하고 인적성검사 시험까지도 봐야니
쉽게 들어갈 수 있는 곳이 아닙니다.
자신의 스팩을 인정하고 관광개발이나 네트웍스 들어가는 사람들도 굉장희 많은데
왜 여긴 욕하기에 바뿌기만하죠??
경력을 인정 못받는다...
글세요 어설푼 중소기업 들아가서 그냥 사무직만 하면 그것역시 경력으로 인정 못받는건 똑같은데
너우 욕만 하시는거같네요
댓글 19
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연봉 5000이 뉴집 개이름이요? 일반 사무직 10년 넘게 한곳에서 일하고 연봉 3600받는 사람들이 얼마나 수드룩한데 대기업도 아닌데 연봉 높은 상승률을 기대하는거죠? 저역시 일반 사무직3년간 근무하면서 연봉 동결 만 2년이라 답 안나온적이 한두번이 아닙니다
타중소기업이랑 비교할 생각 없습니다.
업종별 비교를 해야죠.
상대적 박탈감이라는 말을 아실랑가 모르겠네요.
현대 비정규직 연봉이 적은편이 타중소기업 대비 훨씬 쎈데 왜 차별논란이 있을까요?? 생각해보시길...
철도분들은 철도만 하셔서 그런지 다른 사람들이 어떻게 사시는지 둔감하신듯..
객관적으로 철도 메이져 기업들 돈 잘 받는 축입니다
님도 생각을해봐요. 거기 일하는 근로자를 욕하는거겟어요? 아님 충분히 월급더 줄수있는데 노예처럼 부려먹는 경영진을 욕하는거겟어요? 답나옴? 땡큐베리감사
ㅋㅋㅋ 진정하시구려 본인이 그렇게 생각하면 그렇게 행동하면 되는걸 왜 주위 시선을 그리신경씁니까~
90프로가 계약직이고 네트웍스의 경우 회사이익이 연간 천억원이 넘는다고 합니다.근데 처우는 어떤가요? 복지가 전혀 없습니다.알바라는 거죠.월급 적다는게 문제가 아니라 미래가 없다는게 문제인겁니다.그리고 네트웍스만 해도 1인당 인건비를 외주를 받은 회사로부터 매달 200~300씩 받는다는데 현장근로자들 실제 월급은 알바수준입니다.근로자들을 욕하는게 아니라 회사를 욕하는거죠.회사가 근로자들을 개처럼 대하는데 왜 근로자를 욕합니까? 이해를 잘 못하시는듯요.
그리고 님 맞춤법도 틀린거 보니 한글공부부터 다시 하시는게 나을듯 싶습니다.한글공부도 못 깨우쳤는데 사회문제를 깨우칠리가 있나요?
네트웍스가 좋은 점은 1년이상 근무시 퇴직금 별도로 계산되서 나오고 연간250정도,
기타 야근수당 추가수당은 확실하게 계산되서 나옴,,
중소기업은 그건거 없죠,, 다들 연봉에 퇴직금 200-300만원 포함금액이죠,,
계약직위주다 하는데 2년간 별탈없이 근무하면 무기계약 연장되고
2년미만일지라도 지금 정부정책상이나 회사정책상 무기계약직으로 순차적으로 돌리고 있음요.,.
중소기업은 정규직이라도 까딱하나 잘못하면 바로 아웃인데,,,
코레일 자회사만의 문제가 아니라고 해서 그게 정당한건 아니죠
코레일 자회사도 정당한 댓가를 지불하지 않으니 까이는거고
비슷하거나 더한 곳이 있으면 거기도 까야지 왜 그런사람들도 버티고 다니니까
너네도 참으라고 합니까?
욕은 왜함? 인성 참...
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"님의 댓글"
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40대 중후반 자회사출신 역장 연봉이 5000이 안된단 얘기에 혀을 둘렀음.