지금 뜬 SR채용 팩트 알려드림
원래 8차 채용은 간부급(경력) 만 채용 예정이었음
하지만 7차때 5년이상 및 신입자들 면접에서 맘에드는 인원 미달
그래서 원래 계획이었던 8차에 신입 및 경력 재포함(경력기준 5년->2년축소)
7차 최종면접에서 떨어진분은 서류부터 필터링됩니다
댓글 27
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경쟁률 떨어트리려 애쓰시네요 ㅅㄱ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ팩트를 말해줘도;; 면탈자들 열심히 쓰세요 솔직히 본인 마음도 팩트를 보고도
안쓰고 떨어지는것보단 쓰고 떨어지는게 정신건강에는 더 이로울듯요.. 무튼 팩트를 말쓷드렸습니다 7차 최종면접탈락자는 10000% 서류부터 걸러집니다
사실 7차 인적성에서 떨어진 사람은 적성검사에서 떨어진 경우보다 인성검사에서 떨어진경우가 대다수에요
이번에 인적성 필터링 기준을 7차와 동일하게 적용할지 변형적용할지까지는 모르겠습니다 변형얘기는 나왔어요
떨어진 사유가 적성합, 인성불 이었다면 사실 이번에서 인성에서 불뜰 확률 높습니다 실제로..
결론은 무튼 인적성에서 떨어지신분은 필터링이 되지는 않아요
그리고 저 현직자는 맞지만 인사팀은 아닙니다
이번이 SR 개통전 채용 마지막입니다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 참고하세요
마지막 기회에요
2기 여성 합격자 꽤 있습니다
사실 여자 비율이 비공식적으로 정해져있지만
정말 안뽑을수 없는 사람이라면 남여 편제(티오)가 정해져있는게 아니기에 채용합니다
그럼 이번에 채용한 객실장 2기는 합격한 사람이 얼마 안 된다는 소리인가요? 글쓴이에 따르면 마음에 드는 사람이 없어서 다시 뽑는 거라고 해서요...
객실장 경력신입포함 미달 6명
역무 경력신입포함 미달 8명
상황에따라 인원 추가 뽑을수도 덜 뽑을수도 있습니다
이번에는 꼭..
당연히 엄청 많을거고 그것도 예상하고 2년으로 낮춘겁니다
고급인력 예상해서 5년이상 제한걸었더니 기대 이하여서
많은 사람을 보고자(숨은 실력자) 2년으로 내린거에요
이건 무슨 개드립이지
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
문서 자체만 효력있지
내용면에선 효력없어요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
도움드리려고 팩트정보 알려드렸더니 베베 꼬인 댓글도 보이네요 ㅋㅋㅋ 어이가 없네
수고들 하십쇼
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