SR채용 팩트 알려드림
왜 8차까지 가겠습니까 ?? 원래 채용할려고 했던 인원만큼 맘에 드는 지원자가 없던거겠죠. 8차도 마찬가지겠죠 이전에 지원했던 사람들 해봤자 면접관들 눈에는 안차고 새로운 지원자들을 유심히 보겠죠. 그런데 솔직히 지원자 별로 되지도 않는데 맘에드는 지원자가 없다고 해도 정원은 채워서 개통해야하니 결국은 끝까지 매달리는 사람이 되겠죠??
댓글 11
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그럼 이번에 합격한사람들은 회사입장에서 머릿수보다는 진짜 맘에드는사람만 뽑은거란말입니까?
21:37
16.08.12.
18322
헤드카운트대로 뽑는다는건 사실 많은 취준생들의 잘못된 생각이죠. 티오가 있어도 맘에드는사람이 없으면 안뽑는 회사가 대부분입니다
21:40
16.08.12.
18322
근데 제가 계산해봤을때 객실장 면접본사람 약 120명정도 될거 같은데...........
21:42
16.08.12.
객짱
차별화서비스를 제공하겠다는 회사를 지원하는데 서비스업경험도 없고 영어회화도 안되는 사람들을 뽑을까요? MBA나온 사람이 서비스업을 잘할거라고 뽑아줄까요? 면접인원 3배수 이런건 정말 의미없는 취준생들의 잘못된 생각일뿐이죠. 회사입장에선 30년 이상을 같이 일할 사람을 뽑는데 굳이 그런사람을 뽑을히가 없죠. 재도전하시는분이라면 아르바이트 경험이라도 서비스직무관련사항으로 자소서와 면접을 도배하시길
21:47
16.08.12.
ㅐㅕㅕ
아 진심 객실장 면접 보는데 영어점수 없던 분이 면접 보더라구여... 면접관이 어떻게 서류 통과했냐며............
21:59
16.08.12.
ㅐㅕㅕ
아 참고로 저는 철도경험도 있고 서비스 경험도 있습니다 근데 면접을 잘 못봤다고 생각했는데 이번에 됐어요................
22:04
16.08.12.
저기요 죄송하지만 8차는 에초에 7차 서류전용검사시 이미 결제 떨어진
급조된 채용이아니라 계획이 원래 있었습니다
알지도 못하고 추측하지마세요 그러니까 님이 광탈하는겁니다
21:45
16.08.12.
333
본인인사팀임?? ㅋㅋㅋ
21:50
16.08.12.
333
맞춤법 보니 아닌듯??
21:51
16.08.12.
결론은 7차때 광탈한 사람은 자동필터링 될것이다. 이런 말씀?
22:04
16.08.12.
???
자동필터라면 서류에서 됐겠죠? 탈락할거같은 직무에 안맞는 스펙으로 면접을 한 번 보건 두 번 보건 변한게 없다면 안뽑을거 같다 이거죠
22:10
16.08.12.
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