개인적으로 많이 채용하는 직렬 넣는거 의미없다고 보는데 내가 이상한거냐
1명 뽑는 직렬이 있고
10명 뽑는 직렬이 있으면
10명 뽑는 직렬의 경쟁률이 낮을거 같지만
막상 까보면 별 차이 없거나
10명 뽑는 직렬의 경쟁률이 오히려 더 높더라?
나같은 경우도 지금 있는 회사 들어올때
내 전공관련 직렬은 1명 뽑고
다른 직렬은 20명 뽑아서
아빠가 나한테 많이 뽑는 직렬 넣으라고 했는데
난 내 소신껏 떨어지더라도 적게 뽑는 직렬 넣어서 붙음
들어가고 보니까 많이 뽑는 직렬로 들어온 애들중에
아빠같은 생각을 갖고 지원한 애들이 있더라고?
근데 스펙이 오히려 내가 그쪽으로 지원했으면 떨어졌을거같음
댓글 2
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"님의 댓글"
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인원 수가 많으면 그만큼 머리좋은 애들 들어올 확률은 높아지는데 허수가 훨씬 많다.
본인 전공 아닌데 인원수 보고 가는애들은 자기 본 전공으로 싸워서 이길자신 없어서 도피처로 선택하는 경우가 많음