기관차승무사업소 부기관사 현직인데 이거 고소 어떻게 해야하나요?
다름이아니라 제가 현재 같이 타고있는 승조의 고참 기관사와 최근 입에담기힘든 모욕적인 발언과 인격모독등을 당해서
현재 가해자에 대해 형사처벌을 하려하는데요.
해당 기관사는 사업소에서 노조활동과 경력이 많아
저같이 배경이없는 부기관사에게는 기득권층과 같은 인물입니다.
저의경우 원래 습득하는데 시간이 좀 걸리는 스타일이라
업무할때 버벅거리는경우가 원치않게 생기는 스타일인데
해당 기관사는 그걸 보고선
"너는 집에서 애미애비가 그런식으로 생활하는데도 아무말 안하디?"
"대학까지 나온놈들이 상태가 왜이래"
라는등 수십차례 욕설과 인격모독 부모님까지 언급하며 탑승하는 내내 욕설을 퍼부었습니다.
사업도중 저에게 수시로 선로속도나 기관차 세부적인 내용을 물어봄과 동시에 구배등을 말해보라고 시켰고
제가 준비를 해서 대답을 했지만 구배등은 제가 직접 운전을 해보지않아 모르겠다고하니 거기서도 30분넘게 폭언을 들었습니다.
해당 내용의 녹음본은 보유중입니다.
제가 두려운것은 노조에게 이걸 찔러봐야 그는 노조에서 이미 기득권이기때문에 효과가 없을것같다는것이 두렵습니다.
레일휘슬에 제보하면 해당 기관사가 옷을 벗고, 추가적으로 형사고소까지 이어지는데 용이한지 경험자가 혹시 있거나 주변에서 보신 케이스 있으면 알려주시길 바랍니다.
댓글 37
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스틱충이라면서 운전 이야기 아무도 안들고 조롱만 함 ㅋㅋㅋ
피해의식 가득차 있어서 운전은 애초에 블라를 잘 안함
법의 쓴맛을 봐야합니다 인터넷부터 해서 자문 계속 구하세요 녹음본도있다니 다행입니다
힘내시고 꼭 권리 지켜내세요
사업소 내 그런일 발생되면 피해자만 더 힘들어지는건 님도 잘 알텐데요 ㅠ 노조쎄면 더욱이.. 그냥 귓등으로 흘려듣고 무시로 일관하는게 제일좋아요
글 대로라면 기관사가 선을 많이 넘었네요;; 저도 코렐 기승소 기관사를 꿈꾸는 취준생이지만 이런얘기는
한숨과 힘이 빠지네요
현직이 아니라 크게 드릴말씀이 없다는게 아쉬울뿐이지만 직장 사회생활함에 있어서 그게 어떤건지 알거같습니다.녹음본까지 갖고계시다니 다행이고 레일휘슬에서 해결이 안될시 옷벗는 한이 있더라도 자문도 구하고 끝까지 싸우셔서 잘 되었음합니다.
선례가 중요. 파이팅 응원합니다!!
짬찌가 뭔 전보야 꼬리표래봤자 어차피 한순간
혹시나 지부장이 그래도 상식이 통하는사람이다 싶으면 그쪽으로 가보는게 좋긴한데 그 양반이 노조기득권이라고 하시니 팀장쪽이 좋아보입니다ㅠㅠ 힘내세요
그게 최고임
그거 터트리면 너가 못버티고 나가게 될껄
1:1로 술먹자 하고 노력하고 있으니까 욕은 안해줬으면 좋겠다고 담판 짓는게 베스트긴 한데 상태보니 깡도 없을듯 ㅋㅋ
그 사람들도 알고 있어야할듯
말리려고 합의종용하면 딱 잘라서 싫다. 라고 말하고
버티는게 아니라 힘을 키워서
그 인간 나가기 전에 빅엿을 먹여라
정보를 모아봐 회사에서 커버 못 칠 정도로
녹음기 항상 켜고 다니고
음담패설 할때까지 기다려라
성희롱부터 처벌이 단위가 달라지거든
그리고 신고는 무조건 경찰한테 해라
철도경찰도 아니다 무조건 경찰이다 명심해라
국민권익위원회나 감사원에 신고해야 직빵임
사업소에 얘기해봤자임.
그런 인간은 갑질, 폭언등 징계받게 하고
갑질로 같이 근무 못하기 때문에 분리조치로 그 기관사 다른 사업소 보내질것입니다!
같이 탈 때마다 얼마나 힘들지 상상이 안 되네요. ㅠㅠ
여기에 글 올렸듯이 감사실에도 제보하고 폭언으로 인해 고소도 같이 진행하세요. 그리고 힘드시겠지만 추가로 계속 증거 모으시고요. 외로운 싸움이지만 힘내길 바라겠습니다.
평판 안좋은 사람이면... 머 이미 노조나 선배들이 너 옹호해줬을 거 같고
그냥 열심히 좀 해라... 구배 외우는거 기타 기본들은 너가 열심히 해서 좋은 이미지 쌓는거지 저는 원래 더딥니다는 핑계임
신입이 다 잘할수는 없지만 선배가 알려준거나 교육 들을때 다 메모해서 물어보면 답은 할 줄알고 먼저가서 물어보고 해라
나사 빠진체 일하는 애들보면 얼마나 답답하겠냐... 물론 그 선배가 문제인데 너도 문제임
진짜 현직으로서 조언해드립니다.
솔직히 사내에서 해결방법 없습니다
레일휘슬 이란 건 외부에 빠져나가서 일 커지는 걸 막기위한 오로지 회사의 존위를 위해 존재하는 마지막 폭탄 방지망 같은 겁니다
레일휘슬에 제보하는 순간 조사를 빌미로 사건,신원 어떻게든 퍼지게 되어있습니다
좋은게 좋은거라며 흐지부지하게 유도할거고 그렇게 처리될 겁니다.
어차피 그 사람을 제재하거나 어떤 사유로 전보가지않는 이상 해결 안 될 문제같은데
차라리 다른 사유로 면담해서 전보가시던지
이도 저도 방법이 없으면 일단 형사고발로 날려버리고 그런 법적 문제가 터지면 소장한테 내가 이제 이 사업소에서 생활이 불가능할 것 같다고 말해서 옮겨 달라 요청하세요. 고소하고나서 고소취소를 조건으로 사업소 이동 요청을 딜하셔도 되고요.
철도뿐만 아니라 회사 사내조직은 믿는거 아닙니다.
근데 특히 코레일은 더 믿는거 아닙니다.
위에 비꼬면서 뭘로 고소할건데 이런거
'직장 내 갑질' 잘 살펴보세요
지위를 이용한 폭언 충분히 엄벌 가능할 겁니다.
녹음본들고 노용노동부 찾아가보세요
드림레일 면백 좆문가들말고 진짜 노동법 전문가가 상담해줄겁니다.
그냥 참고해 ㅋㅋㅋㅋㅋ
아니면 퇴사하든가
둘중하나여
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여기 왜올리냐?