위탁운영하는 회사들 계약기간 끝나서 회사 바뀌면
고용승계 다 되지않아?
왜 불안해하지...?
철도기업 특성상
시설물이 사라지지않는이상
사실상 정년보장 아님?
댓글 9
댓글 쓰기운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
퇴직금도 안 쌓이고 건보나 고보에 기록남는 근속년수도 줄고 승계 때마다 인사이동 있어서 대리가 사원될 수도 있고 월급은 몰라도 다른 복지는 오르락내리락 할텐데 좋을 수가 있나
23:42
23.09.18.
ㅇㅇ
인사이동 있는건 그렇다 치고 대리가 사원되는건 있을수 있는거임? 불법 아님? 고용승계가 그대로 옮겨간다는건데 그건 고용승계가 아니지
23:56
23.09.18.
ㅇㅇㅇ
본인동의 받으면 가능함 심지어 공무원도 강임 가능한데 일개 위탁자회사 직원들이 뭘 어떻게 거절하겠냐 거절하겠다면 한달치 월급 주고 해고하거나 뜬금없는 파트로 발령내면 그만이다
00:03
23.09.19.
ㅇㅇ
공무원은 징계받아야 가능한거고
00:33
23.09.19.
ㅇㅇㅇ
강등이 아니라 강임이라고 강임~ 직제변동, 소속변경 등 사유가 있을 때 본인동의 하에 8급이 9급될 수 있음 이건 징계랑 다르다. 지방공기업은 공무원 규정 적극적으로 준용하려고 하니 지방공기업 위탁회사들 위탁사 변경될 때 이렇게 운영해도 아무 문제가 안되겠지 고용승계 과정에서 인건비 등등 사유로 이렇게 처우가 나빠질 확률도 있다는 점 참고하길..
00:51
23.09.19.
ㅇㅇ
그건 그렇다 치고 밑에서 짤릴걸 걱정하고 있어서 쓴거임
01:00
23.09.19.
ㅇㅇㅇ
불가능 한 건 아님 예전에 코레일 자회사들 통합할 때 퇴직금보다 좀 더 많은 지원 받고 명퇴 당한 사람들 있긴 있음 근데 요즘은 그렇게까지는 안 할듯..
12:05
23.09.19.
그런 회사는 퇴직금이 DC형인데 임금상승률이 거지같고 퇴직금도 거지같음 대신 중간중간 회사 바뀔때마다 퇴직금 타먹을수 있는 장점있음
안정적인 회사는 퇴직금이 DB형인데 준수한 임금상승률과 근속이 높을수록 퇴직금도 높아져서 퇴직시 높은 퇴직금 받을수 있음 단점은 중간에 퇴직금 받기 힘들고 미리 받으면 손해가 심함
안정적인 회사는 퇴직금이 DB형인데 준수한 임금상승률과 근속이 높을수록 퇴직금도 높아져서 퇴직시 높은 퇴직금 받을수 있음 단점은 중간에 퇴직금 받기 힘들고 미리 받으면 손해가 심함
08:33
23.09.19.
야 코네는 정규직을 싸인받아서 무기계약직 만들었어
본사 지들만 정규직하고 로테이션 안돌리고 현장만 싸게 굴리려고 충분히 다운그레이드 쌉가능
본사 지들만 정규직하고 로테이션 안돌리고 현장만 싸게 굴리려고 충분히 다운그레이드 쌉가능
14:19
23.09.19.
신고
"님의 댓글"
이 댓글을 신고하시겠습니까?
