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GTX-A 처우 분석해봄

ㅇㅇㅇ IP: *.207.32.114
1999 8 12
  1. 23.08.27. 19:15
  2. 23.08.27. 19:13
  3. 23.08.27. 19:12

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Screenshot_20230827_190611_KakaoTalk.jpgScreenshot_20230827_190626_KakaoTalk.jpgScreenshot_20230827_190630_KakaoTalk.jpg

여기 보면

30년간 총인건비=4753억(부가세 별도)

직원수=334명

영업키로수=80km로 보이는데


1. 급여 

  1) X=급여 라고 할때

    가. 연간 총인건비(인당)=X+퇴직금+4대보험회사부담분

    나. 퇴직금=X/12 

    다. 4대보험회사부담분

      =국민연금+건강보험+고용보험+산재보험

      =0.045X+(0.03545×1.1281)X+0.009X+0.01X 

    

따라서 연간 총인건비 

=X+X/12+0.045X+(0.03545×1.1281)X+0.009X+0.01X =X(1+1/12+0.045+0.03545×1.1281+0.009+0.01) =1.187X   

  2) 연간 총인건비 계산 

    연간 총인건비(인당)=총인건비/계약연수/직원수                =4753×1.1억/30년/334명=0.522억 

  3) 급여 계산 

    0.522억=1.187X 

    X=0.522/1.187=0.44억

    =직원 1인당 평균연봉 4천4백만원 수준


2. 인력 

  km당 인력=직원정원/영업키로수=334명/80km 

  =4.175명/km


이렇게 보면 외주를 얼마나 맡길진 모르겠지만 일단 급여하고 인력만큼은 경전철 수준인듯

23.08.27. 19:13

Screenshot_20230827_190611_KakaoTalk.jpgScreenshot_20230827_190626_KakaoTalk.jpgScreenshot_20230827_190630_KakaoTalk.jpg

여기 보면

30년간 총인건비=4753억(부가세 별도)

직원수=334명

영업키로수=80km로 보이는데


1. 급여 

  1) X=급여 라고 할때

    가. 연간 총인건비(인당)=X+퇴직금+4대보험회사부담분

    나. 퇴직금=X/12 

    다. 4대보험회사부담분 =국민연금+건강보험+고용보험+산재보험=0.045X+(0.03545×1.1281)X+0.009X+0.01X 따라서 연간 총인건비 =X+X/12+0.045X+(0.03545×1.1281)X+0.009X+0.01X =X(1+1/12+0.045+0.03545×1.1281+0.009+0.01) =1.187X   

  2) 연간 총인건비 계산 

    연간 총인건비(인당)=총인건비/계약연수/직원수 =4753×1.1억/30년/334명=0.522억 

  3) 급여 계산 

    0.522억=1.187X 

    X=0.522/1.187=0.44억

    =직원 1인당 평균연봉 4천4백만원 수준


2. 인력 

  km당 인력=직원정원/영업키로수=334명/80km 

  =4.175명/km


이렇게 보면 외주를 얼마나 맡길진 모르겠지만 일단 급여하고 인력만큼은 경전철 수준인듯

23.08.27. 19:12

Screenshot_20230827_190611_KakaoTalk.jpgScreenshot_20230827_190626_KakaoTalk.jpgScreenshot_20230827_190630_KakaoTalk.jpg

여기 보면

30년간 총인건비=4753억(부가세 별도)

직원수=334명

영업키로수=80km로 보이는데


1. 급여 

  1) X=급여 라고 할때

    가. 연간 총인건비(인당)=X+퇴직금+4대보험회사부담분      나. 퇴직금=X/12 

    다. 4대보험회사부담분 =국민연금+건강보험+고용보험+산재보험=0.045X+(0.03545×1.1281)X+0.009X+0.01X 따라서 연간 총인건비 =X+X/12+0.045X+(0.03545×1.1281)X+0.009X+0.01X =X(1+1/12+0.045+0.03545×1.1281+0.009+0.01) =1.187X   

  2) 연간 총인건비 계산 

    연간 총인건비(인당)=총인건비/계약연수/직원수 =4753×1.1억/30년/334명=0.522억 

  3) 급여 계산 

    0.522억=1.187X 

    X=0.522/1.187=0.44억

    =직원 1인당 평균연봉 4천4백만원 수준


2. 인력 

  km당 인력=직원정원/영업키로수=334명/80km 

  =4.175명/km


이렇게 보면 외주를 얼마나 맡길진 모르겠지만 일단 급여하고 인력만큼은 경전철 수준인듯

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여기 보면

30년간 총인건비=4753억(부가세 별도)

직원수=334명

영업키로수=80km로 보이는데


1. 급여 

  1) X=급여 라고 할때

    가. 연간 총인건비(인당)=X+퇴직금+4대보험회사부담분

    나. 퇴직금=X/12 

    다. 4대보험회사부담분

      =국민연금+건강보험+고용보험+산재보험

      =0.045X+(0.03545×1.1281)X+0.009X+0.01X 

    

따라서 연간 총인건비 

=X+X/12+0.045X+(0.03545×1.1281)X+0.009X+0.01X =X(1+1/12+0.045+0.03545×1.1281+0.009+0.01) =1.187X


  2) 연간 총인건비 계산 

    연간 총인건비(인당)=총인건비/계약연수/직원수                =4753×1.1억/30년/334명=0.522억 

  3) 급여 계산 

    0.522억=1.187X 

    X=0.522/1.187=0.44억

    =직원 1인당 평균연봉 4천4백만원 수준


2. 인력 

  km당 인력=직원정원/영업키로수=334명/80km 

  =4.175명/km


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ㅇㅇ (IP: *.111.2.203)
원래 뭐하시던 분이길래 이런 계산이 가능하데요
19:16
23.08.27.
ㅇㅇㅇ (IP: *.207.32.114)
ㅇㅇ

글쓴인데 계산한거 보면 별거없는데 ㅋㅋ

19:19
23.08.27.
ㄴㅇㅇㄹ (IP: *)
평균연봉 4400따리 ㅋㅋㅋㅋㅋ 경전철 수준 맞냐?
19:25
23.08.27.
ㅇㅇ (IP: *)
면백이랑 문돌이로 쥐어짜내는 회사겠네 면백이들 저기라도 들어가라
20:18
23.08.27.
ㅇㅇ (IP: *.226.110.205)

저게 과장차장 등 중간관리자나 임원몫까지 산입한거니까 사원대리는 훨씬 낮겠네.. 신입들은 예상 연봉에서 천만원 넘게 빠지겠네

21:17
23.08.27.
(IP: *)
ㅇㅇ
승무있으니까 승무수당도 빼야제~!
평균의함정이제
21:26
23.08.27.
ㅇㅇㅇ (IP: *.127.164.95)
ㅇㅇ
신입 3500이면 개꿀이지. 문제는 고직급자랑 연봉차이 적고 경력에 따른 연봉상승률이 거의 없다는거지. 우김소도 나이에 따라 다르긴 하겠지만 경력1도 없는 신입이면 연봉이 존나 적은 정도는 아님
22:38
23.08.27.
ㅇㅇ (IP: *)
ㅇㅇ
영끌이 그정도면 무기직 코레일네트웍스보다 못한거야..
13:40
23.08.28.
ㅇㅇ (IP: *.212.39.211)

사철이 초봉은 서교 코렐보다 높은곳 많음 ㅇㅇ 300정도 받더라고 근데 연봉제면 진급이라도 시켜야하는데 진급해봤자 대리고 급여 상승도 별로 안됨 문젠 평생 그렇게 대리로 다니다가 퇴사하는거.. 지금이야 급여가 많아 보이지만 나이먹으면 평생 그월급에 현타오는거 나이는 찼으니 이직도 어렵고 ㅋㅋ 호봉제 공기업이랑은 비교가 안되지

07:15
23.08.28.
ㅇㅇ (IP: *)
이거 신규 직원을 뽑는다는거야? 아님 위탁해서 데려간다는거야?
07:22
23.08.28.
ㅇㅇ (IP: *)
ㅇㅇ
이것도 이해 못하면 합격할일 없으니까 책덮고 노가다 하러가자
09:10
23.08.28.
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