• 목록
  • 아래로
  • 위로
  • 쓰기
  • 검색

서교공 면접시 질문사항..ㅠ

ㅁㅁ IP: *.226.210.196
614 0 13

안녕하세요 저는 사철에서(5년경력) 서교공으로 이직하는 사람입니다.

현재 제가 하는 업무와 지원 직무가 아예 연관성이 하나도 없어서 

고민인데요,

 

필키시험 점수는  커트라인보다 7점 정도 점도 높은 상태입니다.

 

질문, 고민 사항으로는

 

면접관들이 현재 직무와 지원직무가 다를시 어떤 시선으로 저를 볼지 궁금하며..

 

PT면접 시 지원직무  관련 주제들이 나오는지,   

인성면접 시 왜 이직하려하는지? 직무가 맞지 않는데 괜찮겠는지? 혹은 지원한 분야에 대한 전공지식등을 묻는지 궁금해서 질문글 올립니다! 

 

신고스크랩

댓글 13

댓글 쓰기
운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다.

부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.

※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
ㅇㅇ (IP: *)
이력서에 경력을 넣었으면 물어볼 것이고(동일 직렬 이직 ex 코 -> 서 ) 안 넣었으면 안 물어봄 

Pt는 뭐가 나올지 아무도 모름 

대충 직렬 관련된 주제일거라 생각만 하셈

16:02
23.07.09.
bb (IP: *.173.194.240)
ㅇㅇ
감사합니다 자소서에 써버려서..ㅋㅋ물어보겠네요 괜히썻네..
16:19
23.07.09.
ㅅㅅ (IP: *.200.113.29)
승무는 대다수가 관련경력이 없을텐데..ㅋㅋ
적당히 직무기술서 보고 감 될듯
16:10
23.07.09.
(IP: *.120.109.63)
이번 서교 pt주제 늘어나는 면백들 이대로 괜찮은가
16:15
23.07.09.
ㅇㅇ (IP: *)
첫번째 대안입니다 모든 직렬에 면허제한을 두어야 합니다. 교육기관의 수익률은 대폭 증가할 것입니다
두번째 대안입니다 철저한 인사관리입니다. 근평이 낮은 직원들의 정리를 통해 철밥통의 이미지를 개선 할 수 있을 것입니다.
세번째 대안입니다 면허 환급제도 입니다. 뽑을 수 없다면 환급제도라도 이용하여 면백 수를 줄이는 것입니다

가장 현실적인 세번째 대안을 추진하여 면백도 줄이고 사회 활동을 유도하여 경제적 생산효과를 기대할 수 있을 것입니다.
이상으로 발표를 마치겠습니다 감사합니다
16:23
23.07.09.
아오 면백시치 (IP: *.38.145.245)
팩트) 면백들은 괜찮은가 만가 고려 대상이 아니다. 모두 다 자신의 선택으로 면백이 된 것일뿐.
17:00
23.07.09.
ㅇㅇ (IP: *)
보통 이직사유 정도만 물어볼껄?
16:28
23.07.09.
ㅇㅇ (IP: *)

뭔 당연히 물어볼거생각해서 대비해야하는걸 걱정하고있냐.. ㅋㅋㅋㅋ 예상답변이나 빨리 만들어놔

16:58
23.07.09.
ㅎㅎ (IP: *.226.210.196)
ㅇㅇ
아..예상답변이야 만들어 놓겠지만 좋은눈으로 보지 않을것같아서 물어봅니다..ㅠㅠ
17:16
23.07.09.
ㄴㅇ (IP: *)
ㅎㅎ
면백들, 다른거 하다온사람이 10에 9인데 당연히 사철경험이라도 있는 사람이 유리하지않겠음? 그런 자신감없는 태도가 면접에 훨씬 감점임 걱정말고 준비나 ㄱㄱ
18:39
23.07.09.
에디터 모드

신고

"님의 댓글"

이 댓글을 신고하시겠습니까?

댓글 삭제

"님의 댓글"

이 댓글을 삭제하시겠습니까?

삭제

"서교공 면접시 질문사항..ㅠ"

이 게시물을 삭제하시겠습니까?