• 목록
  • 아래로
  • 위로
  • 쓰기
  • 검색

블라인드 채용이 아닌이유

ㅇㅇ IP: *
321 0 2
문제봐라 결국 학력,대가리 좋은애들 뽑을라고 하는거봐라

말만 블라인드지 실제론 아님

신고스크랩

댓글 2

댓글 쓰기
운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다.

부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.

※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
ㄹㅇ (IP: *)

교육사항과 경력사항을 대놓고 보는 사기업은

전공이랑 자격증과 경력을 중요하게 보며 직종에

따라 학력수준을 중요하게 따지지 않기도 하는데,

블라인드로 시험보는 공사공단 신입공채들은

전공자를 우대하지도 않고 현장직에 이론중심적

전공시험을 보며 수능형 사고력 시험을 보기에

사실상 학벌이 제일로 중요하게 반영되는 겁니다

IMG_20230206_143932.jpgScreenshot_2022-07-14-19-10-16(1).pngZombodroid_28012023011026.jpgpic20221019204205.jpgFB_IMG_1580447450591.jpgIMG_20220902_204021(1).jpg

21:40
23.06.24.
ㅇㅇ (IP: *.214.188.198)
넌 자발적 블라인드 좀 하고 살아야겠다
00:13
23.06.25.
에디터 모드

신고

"님의 댓글"

이 댓글을 신고하시겠습니까?

댓글 삭제

"님의 댓글"

이 댓글을 삭제하시겠습니까?

삭제

"블라인드 채용이 아닌이유"

이 게시물을 삭제하시겠습니까?