지금 사철 관제 비상이라네 ㅋㅋㅋㅋ
서울 코렐 부산으로 도망갈까봐
비상이라함
특히 저연차 직원들
댓글 14
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13:32
23.02.14.
위 게이는 산수가 안되노?? 8~9:1이 실경쟁 2:1되는 마법.
이래서 면백이노?
13:53
23.02.14.
ㅇㅇ
진짜 뭣도모르는게ㅋㅋㅋ 니가 말한건 코레일이랑 서교 겹치게 중복지원되서 나온 경쟁률이고
실제 따지고보면 2.xx:1, 3:1도 안됐다고 알겠어?
실제 따지고보면 2.xx:1, 3:1도 안됐다고 알겠어?
14:11
23.02.14.
ㅉㅉ
서교 붙은애들 상당수가 코레일도 중복 붙었는데 어떻게 2:1 3:1이 나옴?
15:25
23.02.14.
ㅇㅇ
둘중 하나만 가잖아... 이게 뭐가 의미있냐 그리고 서교 버리고 코렐간애들도 많다더만 그리고 저번 서교는 2종가점으로 갈린거임ㄹㅇ 저번관제는 실력이 거기서 거기였음
15:43
23.02.14.
ㅇㅇ
저 면백이논리가 면백 2000명 가정하에 코레일 100명 서교공 100명 인교공 50명 시기겹쳐서 채용을 진행했으면 코레일 서교공 인교공 모든 회사가 실경쟁률이 8:1이라는거임
16:03
23.02.14.
취업하자면백아
ㅇㅇㅇ 아주 정확해요. 저걸 작년 관제가8:1 9:1 ㅇㅈㄹ하고있으닠ㅋㅋㅋ
취업 간절하다 이제 폰끄고 공부한다 시벌
취업 간절하다 이제 폰끄고 공부한다 시벌
16:21
23.02.14.
ㅉㅉ
상대평가 시험에서 경쟁률 산출할때 중복합격을 고려해야함 한번 붙은 사람이 계속 붙을텐데 지원자수를 총 티오로 나누면 안됨 위의 예를 보면 인교 붙었던 50명이 서교, 코렐 중복 합격할 가능성이 매우 높음 그렇지만 회사에서는 중복합격해서 다른 회사로 런한 티오를 불합격한 사람에게 기회를 돌려주는게 아니라 그냥 없는 티오로 만들어버림
이번에 인교만 봐도 인교 붙었던 대부분이 서교도 붙어서 다 서교로 갔는데 인교에서는 필기 커트라인 안된사람을 구제해서 다시 면접기회를 주거나 하지 않았음 그냥 티오가 사라진거지
채용에 간절한만큼 관제로 들어간사람들 부러운건 알겠는데 기피부서는 기피부서인 이유가 있을거임
열공해서 기관사 꼭 돼라
16:38
23.02.14.
취업하자면백아
ㄴㄴ 관제는 둘다 합격해서 한곳이 결원생기면 부족인원만큼 예비로 충원해서 합격시키고 교육시킴 ㅇㅇ
16:59
23.02.14.
ㄹㅇ
뭔 사실같이 써놨네 서교 관제에서 코로 많이 탈주해서 서교 난리났는데 예비 2명만 뽑아놔서 3명인가 4명 탈주했는데 예비 2명까지만 돌림 반대로 코도 20먕 뽑았는데 17명만 입사함 아직 예비 안돌럈음 둘다 합해서 지금 실직적으로 예비 2번만 돌림
22:23
23.02.16.
어디 사철이 그렇게 비상임???
14:00
23.02.14.
달아나는게 싫다면 연봉이랑 직급타이틀좀 올려줘야
15:46
23.02.14.
어디가 그래 비상이야??? 내가 아는데는 하나도 안비상이던데
17:07
23.02.14.
사철관제 진짜 개꿀이라 집좀살고 가까운애들은 그냥 아무생각없이 다녀도됨 그런 사람들이 많음 실제로도
17:19
23.02.14.
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저번까지 못간거면 주제파악하고 거기있어야지 뭔 비상같은 개소리하고 앉았네