면접 판단좀
PT
주제+자료해석+안건+문제점+기대효과
내용 이렇게 짜서 또박또박 해서 3분정도에 끝냈던거 같음
꼬리 질문이 들어왔는데 내가 대본을 짤때 꼬리질문을 나올걸 대비해서 답변을 써놓고들어갔는데
그 질문이 안나와서 순간적으로 당황해서 동문서답함
면접관이 당황했는지 다시 질문을 말하였고 그제서야 깨달아서 이에 대해 제대로된 답변을 생각해내서 발표함.
인성
4개 질문 모두 내가 준비하고 생각했던 것이 나와서 서론-본론-결론 형식이로 구조화해서 말을 했음.(복기 다 했으나 면접내용은 유포하면 안된다길래)
꼬리질문 들어온건 내가 직접 해본 경험이였기떄문에 그 경험을 한 방식과 느낀점에 대해서 구체적으로 말함
80.8점인데 진짜 PT 꼬리질문 동문서답 한거떄문에 머리아픔 우짜나...이거
댓글 13
댓글 쓰기운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
20:16
22.11.03.
PT 할 때 주제 관련 자료는 면접장에서 주는거야?? 그걸 보고 대본 만드는건지 궁금해ㅠㅠ
아니면 달랑 주제만 주고 내용을 전부 머리에서 끄집어내서 쓰는지
아니면 달랑 주제만 주고 내용을 전부 머리에서 끄집어내서 쓰는지
20:19
22.11.03.
ㅇㅂㅈㅁ
책상에가면 종이가 그 우리 NCS문제집마냥 겉표지해서 덮여있음. 앞에서 타이머로 시작 땅하세요 하면 그때부터 문제펼치고 푸는거 그 자료보니 대략적으로 뭔가 뼈대는 주는 느낌이였음. 모랄까 이제 거기서 내가 시멘트나 벽돌로 짓는느낌?
20:20
22.11.03.
필기 점수가 극 평균인데,
잘본거 같아서 합일듯
어쩌피 인성은 대답 못한거 아니면 다 점수 소숫점차이임
피티가 중요함
잘본거 같아서 합일듯
어쩌피 인성은 대답 못한거 아니면 다 점수 소숫점차이임
피티가 중요함
20:24
22.11.03.
ㅇ
아니 면접관도 아니면서 인성 소숫점차이라고 확언하는게 코미디네 ㅋㅋㅋ
20:40
22.11.03.
ㅇㅇ
인성은 조정이 있어
만점이 100점인 필기도 조정하면 소숫점차로 1점대에 쫘르륵 깔리는데
15점이 만점이고 최소가 10점인 면접에
조정 먹이면 당연히 소숫점 차이로 갈리지
만점이 100점인 필기도 조정하면 소숫점차로 1점대에 쫘르륵 깔리는데
15점이 만점이고 최소가 10점인 면접에
조정 먹이면 당연히 소숫점 차이로 갈리지
20:44
22.11.03.
ㅇ
인성이 조정이 잇는거 뭐 오케이
피티 오늘 오전 오후 /내일오전 주제 다다른데 그럼 이것도 조정이 잇겟네?
피티 오늘 오전 오후 /내일오전 주제 다다른데 그럼 이것도 조정이 잇겟네?
20:51
22.11.03.
ㅇ
본댓은 아닌데 피티는 조정없을걸??
주제가 일괄이라 없는걸로 앎
주제가 일괄이라 없는걸로 앎
20:56
22.11.03.
ㅇ
오전 오후 주제 다르잖아
21:09
22.11.03.
ㅇ
주제가 타임마다 일괄이지 결국 250명 지원자한테는 3주제로 나뉘는건데 어케 피티는 조정이 없음? 결국 피티도 인성처럼 방마다 꼬리질문도 다를거고 면접관마다 점수 배점도 다를텐데
21:10
22.11.03.
나도 84인데 인성 동문서답했다 ㅅㅂ ㅠ
20:41
22.11.03.
합격
20:45
22.11.03.
답 안하는 것보다 동문서답을 더 좋게봄 잘 모르겠다하는거 개싫어함
22:40
22.11.03.
신고
"님의 댓글"
이 댓글을 신고하시겠습니까?
난 어떻게 되려나