코레일 인턴출신 기관사입니다.(수정)
급여부분에 궁금한게 많아서 올려드립니다.(2년차)
2015년 기준으로 말씀드리면 교번제라 정해져있지는 않지만 굳이 따지면 주주야비휴휴 패턴이 기본이고 가끔 바뀌는날도 있기도 합니다.
아침에 퇴근하는날도 근무일로 치기때문에 생각보다 엄청 많이 쉬는 느낌을 받습니다.
그렇기에 돈에 욕심이 난다면 휴무도 많이 탈수도 있습니다.(딱히 제한은 없습니다.)
작년 제가 받은 연봉을 보니 휴무는 한달에 1~2개 정도 다 합치니 4400정도 받은거 같습니다.(저는 연봉제 직원으로 작년에 성과급을 모두 받지 못하였습니다. 모두 받았을때의 계산으로 하였습니다 성과급 빼고는 약 3800~900 입니다.)
ps 믿거나 말거나 본인판단이지만 저는 솔직하게 쓴글입니다. 저는 광역 기관사이며 1인수당은 받지 않습니다.
1인승무하는곳에 가면 한달에 50만원씩 더 받을수 있습니다.
댓글 12
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연봉제직원으로서 아직 시행된지가 오래되지 않아서 특이점이 없이 호봉제와 비스무리 합니다.
작년에 본인이 받은 연봉은 3800입니다. 4400은 올해 받을수 있을지 말지 할 돈이구요. 그리고 성과급 B등급 받아도 신입기준 성과급 500~600 안나옵니다.
5급 대리 기준으로 그정도 나옵니다.
b등급 6급기준 기본급에 300%이기에 약 500정도 가져갑니다. 본인이 계산해보고 또한 물어본것입니다.
B등급이 무슨 300%나 됩니까. * B등급(공기업 직원)의 경우 월기본급의 180%, C등급의 경우120%
잘모르시는거 같아 말씀드립니다...
200%는 기본으로 주는 성과급입니다....
거기다 180% 받아서 380%이나 12/15이기에 300% 맞습니다.. 다시 알아봐주세요...
한해 두해 선배한테 물어보셨는거 같은데.. 그분들이 500이상 가져간거는 그 달 월급이랑 포함한 금액입니다. 보통 그짬밥 직원들이 월급포함 600정도 가져간걸로 알고있어요
아닙니다. 기본급에 300%이기때문에 제가 전부 보고 말씀드린겁니다. 기본급이 6급 170~180 형성되어있습니다 그것에 300%이기때문에 맞습니다. 성과급 명세서는 따로 나오기때문에 헷갈릴수가 없습니다. 왜 제 급여명세서 보고 말씀드리는건데 못믿는지 알수가 없네요 이정도까지 말씀드리는데 못믿으시면 어쩔수 없네요.. 다시 말씀드리지만 저는 진실만을 쓴것입니다.
본인은 입사한지 1년밖에 되지 않아 성과급을 못받았다고 했는데, 급여명세서에 성과급 명세서 따로 나오던가요? 성과급을 받았단 말인가요?
1년 채우지도 못하고 어느정도는 일을 하였기에 일한부분이 계산되어 따로 나오기는 하였습니다. 만약 10달 일했으면 10달부분에 대한 성과급이 나오는 셈입니다.
그래서 따로 성과급명세서도 있습니다. 단 하루라도 2014년에 일한부분이 있으면 그 하루치에 대한 성과급이 나옵니다.
작년 연봉 세전4600받았네요(휴무 두개씩탔어요거의매달)
코레일은 복지구려도 연봉은 괜찮아요~ 초봉은구립니다
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