코레일,서교공,부교공 고졸채용자 역차별관련

안녕하세요. 저는 2013년 고졸채용으로 한국가스공사에 입사해 직장생활을 하며 한양대 산업융합학과에 재학중인 직장인입니다.

제가 이런글을 올리게 된 이유는 최근 공기업에 실시되고있는 고졸승진제한규정과 차별조항신설과 관련해서 사회적 약자의 입장과 운전승무직은 고졸을 뽑지 않는  부당함을 널리 알리기 위해 이런 글을 작성하게 되었습니다.

최근 서울교통공사는 고졸채용자에 한해 기존의 승진과정을 무시하고, 견습기간을 늘려버리는 조항을 신설하여 많은 고졸채용입사자들이 피해를 보고 있습니다.

저희는 공정한 절차를 거쳐 입사를 한 입장인데 사측에서 강제적으로 저희의 의견을 물어보지 않고 이런 조항을 신설하는 부분에 대해 사회적 약자로서 부당함을 겪다 참지못하고 이렇게 글을 남겨봅니다.

현재 서울교통공사 뿐만 아니라 한국철도공사더 나아가서 많은 공기업들이 차례차례 고졸에 대해 차별적인 정책을 실시하려는 것으로 알고 있습니다.

이런 부분에 대해 고졸이라서 왜 저희가 이런 부당한 대우를 받아야하는지 강한 의문이 들고 저희들이 이걸 막지 못한다면 고졸 뿐만 아니라

다른 무기계약직,비정규직근로자와같이 사회적으로 소외된 계층들에 대해 더욱더 강한 차별이 생길수도 있다는 사실을 알려드리고자 합니다. 

이런 부분에 있어서 저희는 최대한 많은곳에 저희들의 부당함을 알려 이것을 막고자합니다.

또한 서교공 코레일 부교공은 고졸채용을 하고 있는데 운전직렬은 뽑지 않고 있습니다. 이는 명백한 차별입니다. 서교공부교공은 차장으로. 코레일은 부기관사나 인재개발원에서 면허교육을 시키면 될 일입니다.

코레일에서는 일부 일반인들한테 교육비 전액을 주고 면허취득 시켜주는 걸로 알고 있습니다. 마이스터고 학생들도 교육비 전부 면제하여 교육을 시켜주십시오.

여러분들의 도움이 필요합니다.

도와주세요.

https://www.moel.go.kr/agency/org/staff/staffList.do;jsessionid=GUkhlL4s38vmBbbcJRPwS5jMyPlV7NCjjfPOqOH7NgqozaYIyNV2JWqRexmfhDoy.moel_was_outside_servlet_www1?searchDeptId=030013648

: 공공기관노사관계과

https://www1.president.go.kr/petitions

: 청와대 국민청원

http://gbunion.org/

: 공공연대 노동조합

http://www.kcplaa.or.kr/

: 한국공인노무사협회

대한민국 청와대