코레일 예비 안돌수도 있나
번호 앞쪽이라 기대해 볼만한데 예비 안도는 상황 발생할 수도 있을까
댓글 26
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웅
18:13
22.07.11.
안빠지면 안도는거지 뭐
18:15
22.07.11.
ㅇㅇ
내가 질문한 의도는 이번 입사자중 퇴사자가 발생해도 예비 안돌릴 가능성 있는지 물어본거야!
18:17
22.07.11.
ㅇㅇ
공고를 그렇게 적었는데 안하면 소송감이야. 걱정 안해도 됨.
22:16
22.07.11.
ㅇㅇ
오 땡큐! 걱정안해도 되겠다
00:51
22.07.12.
4번까지 확정아님? 부교로 갔다며
18:16
22.07.11.
ㅇㅇ
4번까지 확정인가 궁금해서 물어본거야 공기업 인원축소한다는데 그럼 예비 안돌릴 경우가 생길수도 잇는지
18:18
22.07.11.
ㅇㅇ
모르겠다 거기까진 내 생각으로는 확정적으로 예비 빠질텐데 인사팀 공문 나와 봐야할듯
18:21
22.07.11.
ㅇㅇ
공문 안나오면 좋겠다ㅠ
18:25
22.07.11.
ㄴㄴ그만큼 채용한다고 이미 확정했기때문에 예비 돌려야함
앞번호면 안산 올 준비 하시고
앞번호면 안산 올 준비 하시고
18:21
22.07.11.
ㅇㅇ
나두 이렇게 생각하긴 하는데 혹시 몰라서 쫄리네
18:26
22.07.11.
ㅇㅇ
채용후보자가 먼저 임용되겠지, 예비말고
19:03
22.07.11.
ㅁ
채용후보자 는 예비말고 바로 임용앞둔 합격자를 다 채용후보자라 한단다.. 어디서 자꾸 다들 줏어들은건있어서 채용후보자 소리하는데 그냥 예비아니고 정규합격자는 다 채용후보자다 아가야
결론은 그 채용후보자들이 다 서약서쓰고 계약서쓰고 했다가 취소처리 또는 입사 후 퇴사처리를 하면 예비합격자 한테 연락이 가는거지
결론은 그 채용후보자들이 다 서약서쓰고 계약서쓰고 했다가 취소처리 또는 입사 후 퇴사처리를 하면 예비합격자 한테 연락이 가는거지
20:04
22.07.11.
ㅋㅋ
아니 지금 인원 줄이라고 하니깐 추가합격을 예비가 아니라 채용후보자를 시킬수 있다는 논리인거 같은데
지금 상황으로는 무조건 아니라고는 힘들지
지금 상황으로는 무조건 아니라고는 힘들지
21:31
22.07.11.
오호호로
채용후보자는 이미 합격자인데...
21:55
22.07.11.
오호호로
예비가 채용후보자 제외하고 번호 준거임. 개념 자체가 다름. 후임용일뿐임.
22:17
22.07.11.
ㅇㅇ
아 그러니까 최초임용자빠진자리를 예비가 아니고 채용후보자가 들어갈 수도 있다 이 얘기지?? 원래는 예비가 들어가는게 맞규
23:07
22.07.11.
ㅇㅇ
뭔소리야 당연히 채용후보자를 예비보다는 임용을 빨리 시켜주겠지. 나간 티오자체는 예비가 먹는거고
23:36
22.07.11.
ㅇㅇ
ㅇㅇ 내가 알고있는건 이건데 공기업 인원축소이야기가 계속나와서 티오 나도 예비 안돌리는 상황이 나올수도 있는지가 궁금한거
00:06
22.07.12.
ㅇㅇ
우선 임용은 후보자 먼저니까 그 티오가 후보자로 꽉차면 예비까지는 안갈수도 있겠지. 후보자까지 임용을 마친 후에도 티오가 남는다면 예비까지 가겠지
00:20
22.07.12.
ㅇㅇㅇ
그럼 최초합격자+후보자에서 5명이 합격포기해도 예비5번까지 붙는게 아니라는거네?
00:40
22.07.12.
ㅇㅇ
예비 5번까지 붙이는게 맞다고 예비화면 안내문을 봐라. 채용축소고 나발이고 약속한건 해야함. 나간인원만큼 넣는거라 문제될 것도 없고 추가합격 시켜주는 것도 아니고 예산 받은거 그대로 하는거임.
10:35
22.07.12.
ㅇㅇ
신입사원 <- 채용후보자 <- 예비
밀어내기라고 생각하면 됨
03:44
22.07.13.
oo
그리고 채용후보자부터는 합격임
03:45
22.07.13.
수운은채용후보자없지않음?
21:39
22.07.11.
수운은 후보자 없어
08:30
22.07.12.
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