서울메트로 공고 확인

1. 필기시험 선발방법: 전공시험 40%이상 득점자 중 전과목 총득점(영어, 직무능력검사 및 가점포함) 고득점자 순 선발

2. 면접시험 선발방법: 면접 평가결과 고득점자 순으로 선발

3. 인사과 답볍: 2016년 채용은 전형 단계별 제로베이스 됨을 알려드립니다.

서로 이 정보를 가지고 제로베이스냐 아니냐를 논하는데. 의미없는 논쟁거리임.

필기점수에 따라 개인 실력은 판가름이 난거임. 이것도 인정하지 않는다면 어쩔수 없는거고.

필기점수가 높은데 말을 조리있게 못하는 사람. 필기점수가 낮은데 말을 조리있게 잘하는 사람에 속하는 경우는 극소수라고 생각함.

1. 필기점수가 상위인 경우

  -면접에서 똥싸지 않는 이상 합격

2. 필기점수가 하위인 경우

   -모세가 홍해바다를 둘로 가른 능력이 아닌 이상 어려움. 간혹 될 수 도 있겠지. 이거야 개인 운이지.

3. 필기점수가 커트라인인 경우

   -이런 사람들이 많이 뒤집어 지겠지. 면접에 특성상 점수차가 적으니 1~2점에 갈리는 거지.

그리고 각 분야별로 점수의 정규분포가 어떻게 되있는냐에 따라 다 다름. 그러니 개개인의 취준생이 알수 있는 것이 아님.

결국에는 필기와 면접을 동등하게 합산하는것이 취준생에게 유리한거지 제로베이스가 절대 취준생에게 유리한게 아님.

합리적으로 우리 말해보자! 그래야 철도분야 아닌 사람들도 철도사람들 무시 안하지. 

지금처럼 의미없고 수준 낮은 말들로 스스로를 까먹지 말자! 그래야 서로 도움이 되지.