결국 상황이라고.... 인성 의미 없음 큰 의미 두지 마라
ㅇㅇ
댓글 7
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상황은 애초에 신입사원에게 기대도 안해서 점수 비슷비슷함. 인성이 비중 더 큼 ㅇㅇ
12:42
22.05.24.
ㅇㅇ
뭔 소리야ㅋㅋ 인성에서 변별력이 있다고 생각하냐ㅋㅋ 그렇게 생각하면 면접 전략 잘못됐는데 무조건 상황을 잘봐야함
12:44
22.05.24.
ㅇㅇ
인성이 더 중요하다고 생각한다
이놈이 일 시키면 잘할지 도중에 이직 안할지 삐리한놈인지 이걸 파악하는게 더 중요하지
상황은 입사 시키고 가르치면 됨 인성은 천성이라 안 바뀐다
이놈이 일 시키면 잘할지 도중에 이직 안할지 삐리한놈인지 이걸 파악하는게 더 중요하지
상황은 입사 시키고 가르치면 됨 인성은 천성이라 안 바뀐다
12:46
22.05.24.
ㅇㅇ
상황 잘 못보셧군요 ㅠ
12:49
22.05.24.
ㅇㅇ
아니야 친구 아무리봐도 아닌 것 같아 시험이란게 그렇게 애매모호한 인성으로 평가할 수가 없어... 줄세워야 하는 면접장에서는 상황이 절대적이야
12:50
22.05.24.
상황이 제일 중요한거 맞다. 인성은 보너스 게임이고 상황을 딜레마로 왜 주냐면 너가 현직 됐을 때 어떻게 행동하고 무슨 생각하는지를 보는거야.
12:50
22.05.24.
상황이중요하긴한데 이번경우처럼 애초에 두가지 로 나눠놓고 점수매기다보면 동점자 많을거고 그럼 어디서? 인성에서!
17:10
22.05.24.
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