면접에서 상황이 제일 중요한거 맞아?
자기소개 상황면접 인성면접
3개인데 다들 상황면접이 중요하다고 하는데
면접체점기준에 제일 큰 비중차지한다 이런 내용이 잇엇어?
댓글 9
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모든 면접은 인성이 가장 중요함. 배점 기준도 가장 많고 단순히 점수만 적는게 아니라 합, 불 여부를 가를 수 있게함. 쉽게 말해서 상황, 역량 뭐 이런거는 1등 꼴지 차이가 10점이면 인성은 40, 50 뭐 이런식으로 극단적으로 차이나게 해도 나중에 감사에서 안걸림
01:19
22.05.19.
상황이 80% 이상이다 코레일은
애초에 10분중 시간배분부터 상황이 6분임 그 중 1분은 자기소개니까 거의 상황 몰빵때린거지
인성은 질문들 다 변별력없는 평이한 질문들이라 점수 차이내기 어려움
상황에서 배점 차이 확 난다
01:23
22.05.19.
ㅇㅇ
6분은 아니고 5분이라 반반이긴 하지만
상황이 더 중요한건 맞는듯 ㅇㅇ
상황이 더 중요한건 맞는듯 ㅇㅇ
06:34
22.05.19.
두개 답변이 다른듸ㅣ 누구 말이 맞누 ㄷㄷ
01:25
22.05.19.
상황이지 ㄴㄴ은 지생각이고 ㅇㅇ은 근거에 기반한 추리잖아 상황도 근거에 기반해야함
01:41
22.05.19.
상황임. 인성이야 사람마다 경험이 다 다른데 그냥 마지막 점검 느낌인거지. 상황에서 어느정도 윤곽은 다나옴
02:00
22.05.19.
내 생각이 아니라 공기업은 인성면접이 가장 중요함. 왜 보통 역량, 토론, 상황 면접보고 2차에서 인성면접 보겠냐? 1차에서 팀장급이 나오고 2차에서 부장, 실장급이 나오는거 보면 당연한거 아닌가...
02:10
22.05.19.
상황에서 말 개같이 못해도 깔 수 있는 점수는 정해져 있는데 인성에서 안전 무시하고 사회성 결여된 놈들은 복구 불가능한 점수 줄 수도 있기 때문에 중요하다고 한건데 저 말 이해 못하고 맞니 아니니 이러는 거 보니까 딱 킹 수준이긴 하다 ㅇㅇ
02:16
22.05.19.
면접 보기전에 인성검사 하잖아. 면접에서는 상황이 배점이 더 높겠지. 면접에서 보는 인성은 회사에 잘 적응 할수 있는지 확인하는 것일테고. 됨됨이가 아니라.
12:25
22.05.19.
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