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면접 제로베이스를 선택하는 회사의 의미..속내?

ㅇㅇㅇ IP: *.140.210.107
621 0 6

저 개인적인 생각은.. 한마디로 "공부잘하는 사람이 일 잘하는거 아니다"라는 생각에서 출발하는것같습니다.. 사람 몇마디 나눠보면 그 사람이 어떤 사람인지 어떤 경험이 있고 이런것에 대해 100%는 아니겠지만.. 직장생활 산전수전 온갖 경험 다 겪은 면접평가자(경영진)은 대강 다 안다고 생각됩니다.... 필기 성적은 좀 낮아도 회사에 필요한 회사에 맞는 사람를 선발할수있는 확률을 열어둔다라고 생각하면..

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00 (IP: *.173.219.21)

웃긴게 모든 다른 사기업들은 인적성 점수가 면접때 반영이 안되는 곳이 많은데 ㅋㅋㅋㅋ여기는 왤케 면접이 중요하다고 하면 벌벌떠는지 ㅋㅋㅋㅋ말더듬이들만 있나? ㅋㅋㅋㅋ

01:05
16.05.10.
ㅇㅇ (IP: *.72.202.204)
운전직 사람들이 시야좁은 사람들이많음

일반사기업도 그렇고 다른공기업도 필기만뚫으면 제로베이스많은데

제로베이스라니까 아주 벌벌떤다 ㅋㅋ
01:22
16.05.10.
ㅠ.ㅠ (IP: *.62.16.112)
ㅇㅇ
ㅇㅇ 맞아요 필기 통과부터 같은 급으로 보고 면접 보는거임 전 젤 웃긴게 필기는 노력이고 왜 면접은 운빨임?
01:30
16.05.10.
2 (IP: *.250.221.106)
ㅇㅇ
철도분야에서 제로베이로 뽑은적이 없으니 하는말이겠죠.

운전직은 철도분야에만 지원하고.

사무직은 여기저기 다 지원하니 철도분야의 생태를 몰라서 하는말인듯요.
03:03
16.05.10.
ㅇㅇ (IP: *.226.179.152)

철도공기업 역대 채용중 제로베이스로 뽑은 전례가 없습니다

전부다 필기합산이었음

03:32
16.05.10.
ㅡ.ㅡ (IP: *.187.166.100)
ㅇㅇ
전례는 만들기 나름인듯....이게 진짜 필기반영인지 면접 반영인지...면접만 가지고 가면 진짜 새로운 전례가 생기는거고
07:07
16.05.10.
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