ncs - 에듀윌

- 사실은 이게 부교는 사실 랜덤게임느낌이라 대비를 할수 없긴하다. 

그럼에도 불구하고 우리는 해야한다. 좆될 확률을 줄일수 있기때문이다 .

 

2가지가 중요하다고 생각한다. 

1. 시각화 

나는  천재들을 많이봤다. 기능의 천재 안전법의 천재 

그때마다 벽을 느꼈지만. 천재들은 그런다. 그냥 하면된다고 

그거 듣고 그냥따라하면 대가리깨진다 우리같은 인간들은 무조건 시각화랑 정형화를 철저히해서 기준을 세워야한다 

그 기준이 천재를 이길수있는 유일한 방법이고 , 따라할수있는 유일한 해답 이라고 생각을한다. 

 

2. 혐오 

자기혐오가 성장을 불러일으킨다

성장은 필연적으로 고통이 따른다. 그렇기때문에 자기를 혐오 해야한다. 

이게 잘안된다면 부모 직업 자산 , 본인나이 , 본인 자산 ,할아버지 직업이걸 소리내서 스타벅스에서 크게 읽어봐라 그럼 본인이 병신임을 알수있을것이다 

모든 공부는 거기서 부터 시작된다. 

우리집안은 참고로 노가다 십장 가문이다. 할아버지 때부터 노가다를 전문적으로 하셨음. (나는 자랑스럽게 생각함 ) 

 

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1. 부교 ncs 특 랜덤임 어떨때는 피셋 어떨때는 모듈 지금생각했던건 모듈형을 최대한 많이 맞자 주의인데 모듈형이 해보니까 더 좆같고 어렵더라. 

오히려 소거하는 논리를 만들어보는것도 괜찮은것같다.

 

 

2. 모르는건 물음표 , 아예 버릴건 x를 과감하게 처버린다 

그것에 대한기준은 4지선다 특성상 문제해결은 소거를 하면 잘풀린다는걸 깨달았다 

필자는 디트로 문제해결 손하나도 못해서 탈한 아픈 경험이있다. 

그리고 실제로 코시험때 문제해결은 다버리자 라는 전략이였는데 웬걸 문제해결이 하나도안나옴 

근데 부교는 할만한것같음 .. 

 

 

3. ncs 는 5개정도는 버린다고치자. 

맞춤법 문법은 내대가리로 맞출수가없다 이건 벽이다. 

그거포함 5개는 버리고 나머지는 다풀자는 주의로 가야한다 

 

4. 은근히 4지선다가 실수가많다. 2번이면 특히 중간이있지 이지랄하면서 3번찍는 버릇이있다 ( 오늘 전기에서 나옴 ) 

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1.번 의사소통 문제 필요한이유인데  동떨어져서 찍었따 ( 동떨어진거 찍기 논리로 ) 

2. 문서 파악 

문제에서 보면 a시에 보고를 한다 라고 떴다 => 이거 공문서이다.. 

공문서의특징은 뭘까 육하원칙을 맞쳐야한다는것이다. 

나는 a시에 보내는걸보고 공문서인지도 몰랐다 ( 패인1) 

이것도 갑자기 기안서 이지랄하길래 찍었다 (동떨어져서 찍기방법 ) 

3. 원둘레 쉽게 풀었고 

4.번은 푸는 방법 이거 다맞는것같다 모듈이 원래그렇다 다맞는것같음

이때 찍는게 동떨어진거이고 동떨어진거 없으니 여기서 문제가 생김 

그럼 가장 답다운 단어를 찾는다 

외워라 기존의 , 무조건 , 반드시 , 혼자 반댓말하는 새끼 , 갑자기 어그로 포인트를 크게 늘리는새끼 이새끼들은 오답을 만드는 5대악이다. 그래서 3번찍었다 

 

6번 조건이 6개가 넘어가길래 깔끔하게 버렸다 

8번 자원관리 

이건 어제 비오는 번개맞으면서 공부를 했는데 이때 배운거다 

자원낭비 편의성 , 노하우부족 인식부족

 

와 10번 일치불일치를 틀렸다 

코레일치고 긴지문있는 문제집을 다쓰레기통에 버렸다 .

애초에 코 도 지문이 그렇게 길진안았음 에듀윌 봉모 객관적으로보셈 훨씬 어려움 

 

첫문장 끝문장 / 첫문장 끝문장을 읽도록하자 

특히 여러 지문이있는데 나는 거기서 읽는것이 너무 어려웠다. 

섞였을때 지문을 잘못읽는다는 소리 

근거로 대기업이있었는데 마지막문장이여서 못봤따..ㅠㅠ

짧은데 오히려 더못봄 

선지읽고 => 글에서 찾아가는구조로 읽을것

 

 

16번 17 번 자리찾기 

살면서 처음풀어봤다 이런유형.

 

18번 순서찾기 

코때 4번찍고 개같이 털린경험으로 봤을때 이건 그냥 운인듯 

이것도 말이되고 저것도 말이되고 어쩌라는거야 ..

 

확실한건 접속어보고 설명보는식으로 찍도록하자

 

21번 

160 148 

곱하고 비율만큼올라갔다 이거 방정식으로 풀수있구나 싶음. 

참고로 비율이러면 딱딱떨어지게 낸다. 기억하자.이런게 찍어서 올리는 팁같은거임 

아무거나 찍으면 절대안맞음 

 

23 퍼실리테이션 그냥 도와주는 업자이다 

24 킹판적사고... 옳은것은어떻게 만드냐 능동적사고를 하고 , 고정관념을 타파해야한다.

나는 1번이 맞다고 생각함 ( 팩트체크한다 였음 ) 사실은 비판적사고는 팩트가 없어도 가능한거였다. 

 

31번 기능적구조 ( 규모의 경제를 얻을수있다 ) => 좆소기업에서 많이써서 그나마 규모의경제를 얻을수있음

사업적 구조 ( 자원배분의 효율성을 높힐수있고 , 사업별로 자원권이있다 ) 

32. 개방형 자기주장형 

이거 맞출수있는데 선지에서 많은걸 선택하도록하자. 

대부분 모듈은 주는 문제에 속하기때문이다.

 

33. 수직적구조는 의외로 사람들이 만족함 

 

34. 단어문제틀렸는데 

몸을쓰냐 안쓰냐 

내었다 문제인데 내었단느걸모르게승ㅁ

 

 

42번 이때부터 모듈형 등장 

자원관리할때는 미리파악 , 우선순위 , 시간파악 

 

swot 분석시 내부외부 구별하는게 중요함

 

 

47번 버렸다 왜냐면 마이너스가있어서 버려도된다고 생각했다 

 

46번 틀렸다... 

본부장의 여비 묻는문제인데   숙식비 에서 만원을 빼버렸다 광역시라서 그랫따.ㅠㅠ

못봄

 

48번 모듈형이다 

 

대안을 고려하기이다. 

이대한은 대부분 조직모델을 바꾸는것이다 근데 혼자 보고체계이러고있어서 

개소리하는놈을 골라라이다. 

 

 

49번 메뉴얼 안받고일했는데 상사가  메뉴얼 받은지 알고 일을했다 

나는 고정관념 ( 메뉴얼을 받았다는거 ) 

하지만 그게아니고 평가적인 판단적인 태도 

고정관념은 아저새끼 일베하니까 버려야지 이런거구나 

나머지는 평가적인 태도이다 

 

50번 조직의 목표 

리처드가 뭐어쩌구 했는데 

1. 자원관련에 대한 목표 재무자원을 획득하는것 

2. 조직관련 성과 관련목표인데 이건 시장점유율이아니고 

성과관련목표는 섭시ㅡ제공 , 수익성 이런 말도안되는 추상적인거란다 

조직의목표가 구체적인 시장점유율이다 

 

3. 인력개발의 목표 - 조직구성원에 대한 교육훈련과 승진과 관련된목표 

4. 생산성 목표 - 산출량

 

애초에 성과관련목표랑 , 조직의 목표랑 달랐단느걸몰랐음

걍조직의 목표는 시장점유율 같은거 지위향상 시장 어쩌고들어가는것이다