성과연봉제에 대해 질문드립니다!!!
요즘 공기업 성과연봉제 때문에 말이 많은데요. 이미 한전은 적용된다하고 서메나 서도철, 부교공은 어떻게 될까요? 결국 정부의 지시는 할 수 밖에 없는건가요? 만약에 도입된다면 서메,서도철,부교공도 코레일처럼 입사년도에 따라서 호봉제, 연봉제로 나뉠까요? 특히 현직분들 속시원하게 알려주세요~~
댓글 1
운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
주변에 한전다니는분들 만난적이 있는대 우리가미안하다 뭐 이런식으로 말씀들하신건 들었네요