2000명이면 인턴 1500명 정규직 500명정도 되려나?
상반기에 250/ 하반기 250 정도 뽑을듯
댓글 5
댓글 쓰기운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다.
※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다.
나라장터 공고문 안 읽어봤냐?? 면접대상자가 2800명이잖아 면접 인원 2배수면 정규직만1400명 뽑는 건데
11:40
21.12.29.
ㅇㅇ
인턴은 면접 안봄?
11:48
21.12.29.
ㅇㅇ
넌 읽어도 이해도가 그 수준이냐? 처참하네 ㅋㅋㅋㅋ 체험형인턴이 애초에 면탈자들이 거의 다 하는건데 무슨 정규직이 1400명 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
11:53
21.12.29.
ㅇㅇ
이론적으로는 면접 대상자가 2800명일려면 코레일이 면접이 2배수니까 정규직 티오가 1400명이어야 면접대상자 2800명 나오는거 아님? 맞는말같은데
사실 정규직 1400명은 말이 안되긴함ㅋ
사실 정규직 1400명은 말이 안되긴함ㅋ
12:52
21.12.29.
ddd
진짜 정규직 1400명 말도 안되는데 저 2800명대로면 정규직 1400명이 맞긴 한데 진짜 떠봐야 알겠네요
13:16
21.12.29.
신고
"님의 댓글"
이 댓글을 신고하시겠습니까?
