코네 필기합격컷은 인성검사 변수 때문에 예측불가임!
21.12.14. 12:03
코네는 인성검사 적합, 부적합 기준 빡셈! NCS시험이 쉽게 나와도 인성검사 탈락자가 많이 나오는 곳이라 커트라인이 낮아짐! 3분기 때도 커트라인이 52점, 56점이 나온 이유는 시험이 너무 어려워서가 아니라 NCS 고수들이 인성검사를 탈락을 많이 해서 커트라인이 낮아진거다! 이걸 기억해라!
코네는 인성검사 적합, 부적합 기준 빡셈! NCS시험이 쉽게 나와도 인성검사 탈락자가 많이 나오는 곳이라 커트라인이 낮아짐! 3분기 때도 커트라인이 52점, 56점이 나온 이유는 시험이 너무 어려워서가 아니라 NCS 고수들이 인성검사를 탈락을 많이 해서 커트라인이 낮아진거다! 이걸 기억해라!
댓글 8
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그새끼들은 인성검사 불합격 ㅈㄴ 시키더라 이유가 뭐냐 대체?ㅋㅋㅋㅋㅋ 에너지 공기업이나 금공보다 빡셈 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 ncs 없애던가 ㅅㅂ
12:03
21.12.14.
3분기때라는 다르게 이번 4분기는 올해 공기업 막차라서 사람 많이 써서 3분기보다는 커트 오를듯
12:17
21.12.14.
ㅇㅇ
경쟁률이 3분기가 더 높았는데?
12:18
21.12.14.
ㅇㅇ
사무영업은 경쟁률이 높은데 역무직은 3분기 때보다 경쟁률이 낮음!! 왜냐하면 질서지킴이랑 업무분담역은 기피하는 분야이니까
12:20
21.12.14.
ㅇㅇ
찾아보니 그러네 그럼 3분기 질서는 필기에서 30명 응시에
26명이 커트라인 미달이나 인성부적합 걸러진거임? ㄷㄷ
12:22
21.12.14.
ㅇㅇ
3분기 때 질서지킴이는 원래 21명 채용이었는데 필기에서 4명만 합격한 거는 NCS 과락이거나 인성 부적함 때문에 떨어진거임
12:27
21.12.14.
인성부적합으로 다떨어지면 새로 뽑는거냐 ㅋㅋ
13:05
21.12.14.
ㅇㅇ
다 떨어지면 그럴 가능성이 있지! 근데 그런 경우는 없음! 인성검사 적합, NCS 커트라인 넘기는 사람이 있음
13:56
21.12.14.
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