ENG 짬되는 기계현직이 바라보는 복리후생 급여 희망편

위 표는 도시철도eng에서 사용하는 제수당지급표입니다. 틀과 항목 공사직원들은 어디에서인가 본거 같을수도 있을건대요? 내 교통공사에서 사용하는 제수당표랑 똑같을겁니다 저도 eng공채 선배님들한태 주워들은거라 틀릴수도 있습니다.

 eng라는 회사가 2009년도에 공사명예퇴직자분들 때문에 설립된 회사라는걸 많은분들이 알고있을겁니다. 그런대 그때 넘어오신분들이 여러가지를 요구하셧고 그러다보니 공사에서 사용하는 인사 후생복지 같은 규정들을 거의다 c+v 해와서 규정들을 만들었고

지금까지도 사용되는 상황입니다(청원휴가 보건휴가 자녀돌봄휴가등 돈안들어가는건 공사동일)

 eng 초창기에는 창립기념일수당 복지포인트100만점(복지몰사용) 보건휴가12(공사 6개변경 6개금전보상 eng 금전보상 x ) 자녀고교학자금지원(의무교육으로 삭제) 대학생자녀학자금이자지원, 회사 한화 대명 무기명회원권 연 4일(5만원->7만원지급) 직원화합의날연2회(공사3 eng3  공사5변경후 eng5변경)설상여 추석상여 통신비지원등 있었지만 기본급이 형편없었다고 하더군요 이당시에 호봉급이 18000정도 되었다고 들었습니다 그러다가 여러가지논란들(자회사간차별등) 창렵기념일수당 삭제 복지포인트 삭제 설 추석상여 삭제, 통신비삭제등 물론 공사에서 먼저 없애면 똑같이 없어지기도합니다 .

 노동조합에서 꾸준하게 노력해서 호봉급상승38000원,  장기근속수당신설, 통신비 재신설, 야식비신설등 하나씩 늘려가고는 있습니다. 공사에서 변경되는것들은 조금씩이라도 쪼차가려고 노력은 하고 있는거 같습니다 eng현직에 게시는 직원분들이 노조욕 많이 하시기는 하지만 그래도 많이 가지고 오신거도 맞습니다 노동조합하고 회사사우회가입하시고 결혼하시면 양쪽합해서 200정도 요세는 주시더군요 공사 발뒤꿈치라도 쪼차가려는건 좋게 봐주시면 좋을거 같습니다 그렇게 욕먹을회사는 아니에요 ㅜㅡㅜ 맨날 욕하는 군호봉문제 ... 이건 법으로 하면 진다는 상황이라서 요세는 거론 안되고 있긴하내요.

 급여는 .... 공사가 급당 15~20만원 기본급 차이가 있으면 eng는 5~10만원 차이라서

가면 갈수록 계속 벌어짐니다